农民工加班,用人单位应按什么标准支付工资?
发布日期:2011-10-10 文章来源:互联网
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。
相关法律问题
- 周末加班后来又不补休的用人单位须支付多少工资 2个回答0
- 用人单位扣减职工工资的标准是什么? 1个回答20
- 如果每日加班超过了三小时,请问用人单位应支付几小时的加班工资? 1个回答5
- 用人单位不支付加班加点工资去申请仲裁有多大的把握胜诉 2个回答20
- 法定假日加班不给予支付三倍工资的属于什么问题? 5个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识