职工可享受的休息休假及相关规定

一、法定节假日
用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆节；
5、法律、法规规定的其他休假节日。
全体公民放假的节日是：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
全体公民放假的假日，若适逢休息日，应当在工作日补假，而部分公民放假的假日适逢休息日，则不补假。
相关法律法规《中华人民共和国劳动法》
《全国年节及纪念日放假办法》

二、每周休息日
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。
相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》
《关于〈劳动法〉若干条文的说明》

三、患病或非因工受伤病休期
企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期三个月的按六个月累计时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
相关法律法规：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

四、探亲假（国有企业职工享有）
劳动者探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30日；未婚者探望父母的，每年给假一次、20天，若两年休假一次，则可给假45天；已婚者探望父母的，每4年给假一次、20天。还规定，可给予路程假；上述假期均包括休息日和法定节日在内；凡实行休假制度的劳动者（例如教师所休的寒、暑假），应在休假期间探亲，若休假期较短，可予补差，探亲假与路程假按照本人的标准工资（或称基本工资）发给。
相关法律法规：《关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）

五、年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
相关法律法规：《职工带薪年休假条例》
《企业职工带薪年休假实施办法》

六、女职工产假、男方看护假
女职工生育享受不少于90天的产假。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。
相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》
《女职工劳动保护规定》
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

七、其他休假。
除上述假期外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假等。
职工本人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满２５周岁、女年满２３周岁）增加１０天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予３天以内的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
在批准的婚、丧假和路程假期间，照发职工工资。
相关法律法规：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
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