主动辞职能否获得经济补偿？

发布日期：2012-07-19 作者：张峰律师

      主动辞职能否获得经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答如下：

         经济补偿金是《劳动合同法》所规定的，用人单位对劳动者的补偿费用。但劳动者主动辞职则可能无法取得经济补偿金。劳动法所规定劳动者主动辞职取得补偿的唯一条件就是“劳动者被迫辞职”。
        所谓被迫辞职，指的是单位有违反劳动法规的情形，包括单位不与劳动者签定劳动合同、不参加社会保险、克扣工资、强迫劳动等违法现象。作为劳动者在单位出现以上情况而因此辞职时属于被迫辞职，如果是被迫辞职，劳动者可以随时提出辞职，离开单位。
        但劳动者辞职时应当提交书面的辞职报告。辞职报告上应当注明单位的上述违规现象，辞职报告还应当通过邮递或者亲自提交的方式交给单位。如此操作才能证明劳动者是被迫辞职，这种情况下劳动者就可以拿到经济补偿金。如果辞职信上没有标明单位的具体违法情况，而由其它原因辞职的话，劳动者就无法取得经济补偿金。

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