按工人身份批准退休 教师状告人劳局胜诉

身为小学一级教师，却被县人事劳动局以工人身份年满50周岁批准退休。原告谢某不服退休通知，将人劳局诉至内乡县法院。近日，法院作出判决，撤销人劳局退休通知。     原告谢某于1971年被招工，后从事教学工作。1989年取得小学一级教师的专业技术职务任职资格和教师任职资格证。1999年12月20日，县人劳局下发了内人劳险（1999）17号《关于谢某同志退休的通知》，通知载明谢某自2000年1月按退休对待。谢某得知自己已被批准退休后。以自己是教师，应于年满55周岁退休为由，向法院提起行政诉讼，请求撤销人劳局批准其退休的决定。     法院审理后认为，谢某1989年取得小学一级教师的专业技术任职资格和教师聘任职务资格证。被聘任教师职务（教师实行职务聘任制）就是教师身份从事教师职业，而非工人身份从事教师职业的以工代教。被告作为行政机关，未提供由工人身份转变为教师身份，须由市（地）级以上政府人事部门批准为聘任制干部的相关法律、法规、规章和政策等相关文件依据。相反，小学一级教师职称也是市（地）级以上政府人事部门审批的。故被告称谢某未经市（地）级以上政府人事部门批准聘任制干部，是以工代教的理由不能成立，其以谢某属工人身份按50周岁审批退休的具体行政行为事实不清，证据不足，适用法律法规不当，遂作出上述判决。

     河南郑州著名律师董超律师提醒：关心教师的待遇就是关心我们的下一代！