哪些违法、违规行为可向劳动保障监察机构举报投诉（南京）

 劳动行政部门接到举报后，属于劳动监察受理范围的，由有管辖权的劳动监察机构立案处理。 劳动者发现用人单位有下列违法行为的，可向劳动保障监察机构举报投诉：

 ⑴ 擅自招用劳动力的；

⑵ 未按规定签订、履行、解除劳动合同的；

⑶ 建立劳动关系时收取不合理费用或以证件、实物抵押的；

⑷ 强令职工超标准加班加点或拒不给付加班报酬的；

⑸ 克扣或无故拖欠职工工资或低于最低工资支付标准支付工资的；

⑹ 违反社会保险登记、申报缴费规定，不依法缴纳社会保险费的；

⑺ 非法使用童工或违反女职工、未成年工特殊劳动权益保护规定和残疾人劳动保护规定的；

⑻ 违反职业介绍有关规定的；

⑼ 违反职业培训和职业技能鉴定有关规定的；

⑽ 法律、法规和规章规定，应予纠正和查处的其他劳动保障违法行为。