在试用期并已经签定合同被公司解除怎办

发布日期：2013-03-06 作者：110网律师

近期，很多劳动者打电话来咨询公司没有与之劳动合同，没有购买社会保险的情况下如何证明劳动关系，以主张未签订劳动合同的双倍工资差额等赔偿？
【律师意见】
在没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下方式证明劳动关系：
1、提供工卡、厂牌（最好有盖人事行政章或公章）
2、提供工资条（最好有盖财务章或公章）
3、向劳动部门或当地街道办投诉（投诉处理表可以作为证明劳动关系的证据，但也有被推翻的先例，）
【法律依据】
劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

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