关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算

发布日期：2013-06-29 作者：110网律师

  【发布单位】最高人民法院
  【发布文号】法释〔２００４〕８号
  【发布日期】2004-07-26
  【生效日期】2004-07-29
  【失效日期】-----------
  【所属类别】国家法律法规
  【文件来源】人民法院报
最高人民法院
关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

（２００４年７月２０日最高人民法院审判委员会第１３２０次会议通过）

（法释〔２００４〕８号）

　　中华人民共和国最高人民法院公告

　　《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于２００４年７月２０日由最高人民法院审判委员会第１３２０次会议通过。现予公布，自２００４年７月２９日起施行。

二○○四年七月二十六日

云南省高级人民法院：

　　你院云高法〔２００４〕２５６号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下：

　　用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

　　此复。

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