公司僵局是什么意思？

发布日期：2013-07-13 作者：聂晓东律师

公司僵局是什么意思？

所谓公司僵局，是指公司在运行过程中由于股东、董事之间产生矛盾而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序运转、作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。
从上述概念的描述可知，首先，公司僵局的主体是公司中势力均等且相互对抗的两派：股东和董事。在这里必须强调的是，公司的“纠纷”和“僵局”有其特定的内涵。其中“纠纷”是指公司内部的争吵、争斗或分歧。这种分歧可能是关于企业政策的善意的分歧，也可能是不那么善意地对另一股东企图攫取权利或者试图获得比其资产的“公平份额”更多的利益的不满。
公司的正常运行是通过公司管理机构行使职权和股东行使股东权利实现的。如果股东，实际控制人之间或公司的董事之间因其利益冲突而产生矛盾，往往会导致公司出现运行障碍.严重妨碍公司的正常运行甚至使公司的运行机制完全失灵，公司就会陷入僵局。一般认为，公司僵局的类型主要有股东僵局和董事僵局两类。有些学者将其具体化为以下三类：
1、由于股东之间的严重分歧。连续两次的股东会无法形成有关公司经营的有效决策，并且因此可能导致对公司造成实质性损害由于董事之间的严重分歧。
2、连续两次的董事会无法形成有关公司经营的有效决策。
3、董事任期届满时，由于股东之间的严重分歧，连续两次的股东会均无法选出继任董事，并因此导致董事会无法达到形成有效经营决策的人数。

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