本律师在执业过程中，接到许多工伤咨询的当事人，大多是已经在医院治疗，或治疗结束了。欲申报工伤，但是苦于没有及时搜集发生工伤的现场证据，难于进行司法程序，现笔者提醒劳动者在发生工伤时、工伤后要注意以下事项：
一、及时报警 受伤时，许多人只忙于伤势，尽快去医院去治疗，忽视了报警。其实及时报警，以解决后续的许多不心要的麻烦。报警的有利之处：固定现场证据，能证明你在用人单位工作的事实，你在工作中受伤的事实，对于没有签定劳动合同的劳动者，是非常有利的证据。本人承接的多起工伤理赔案件中，由于劳动者没有签定劳动合同，要搜集用工证据，事后找同事作为证人，但是许多证人在单位上班，不想出来作证，不想惹上麻烦的顾虑，给案件的后续发展带来很大的难度。所以在发生工伤时，第一时间打110报警，警察会做一个调查笔录的。二、适时进行录音在住院治疗时，用人单位会与劳动者或亲属进行沟通，谈话中会呈现用工事实，受伤原因的，适时进行录音，保存证据。接触的案件中，许多用人单位在员工受伤时态度很好，但是员工治疗结束后，欲要理赔时，不承认许多事实情况，此时需要受伤者要保存好相关证据。三、督促单位申报工伤按照法律规定，劳动者受伤后，用人单位应该在一个月内向工伤认定中心申报工伤认定。用人单位申报比劳动者申报程序简单，如果劳动者申报，在证据不足的情况下，会处于被动的局面。四、保存好病历资料病历资料是为以后工伤等级鉴定作准备的，如果遗失，或被用人单位收取，用人单位不愿意配合，对以后的等级鉴定带来不小的难度。五、没有劳动合同的劳动者，搜集相关的用工事实。以上几点，希望能给劳动者朋友带来一点帮助。
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