施工时水泥浆溅入双眼,与发包方是否建立了劳动关系
发布日期:2015-08-27 作者:110网律师
申请人作为农民工外出务工,虽未与被申请人签订书面劳动合同,但构成事实劳动关系,故应依法确认申请人与被申请人事实劳动关系,按工伤处理。
点评:
发包单位将经营权承包给无用工主体资格的自然人,由谁承担用工主体责任?
作为该案件的代理人分析,根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。被申请方将其经营范围内的业务发包给不具备法定用工资格的自然人向某某,向某某在承包被申请方的工程后,为完成该工程所聘请的劳动者,被申请方应依法对其承担用工主体责任,因此可以确认申请人作为自然人向某某聘用的劳动者与被申请方之间事实劳动关系成立。
相关法律问题
- 建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系? 1个回答0
- 培训算不算已建立劳动关系 2个回答20
- 我想问下,建立劳动关系必须签订劳动合同吗? 4个回答15
- 裁决恢复劳动关系后未执行,还能与其他公司建立劳动关系吗 3个回答0
- 同时和两个用人单位建立劳动关系 2个回答20
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
- 农民工工地受伤,多次调解终获赔偿
- 农民工打工受伤成残疾,法律援助维权获胜诉
- 本律师成功代理一起劳动工伤仲裁案,委托人获赔64万余元,最大限度维护了委托人合法权
- 【工伤赔偿】周某富工伤六级赔偿案 :向法院申请公司破产,助委托人拿到赔偿款
- 工亡赔偿案例简介
- 山东潍坊高速服务区工伤认定案例解析(已超退休年龄68周岁)
- 工伤仲裁申请书
- 2023年浙江省非因工死亡赔偿的最新标准和数额
- 本律师代理的一起行政撤销再审案(撤销工伤认定),现将再审申请书予以发布。
- 工作中受伤,该如何进行工伤认定?认定为工伤后,下一步程序是什么?
- 提前解除房屋租赁合同需注意的问题
- 亡父后的索赔之路
- 2023年湖北武汉掩饰隐瞒犯罪所得量刑数额标准
- 劳动者拒绝签订劳动合同后,用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工,才