(很多人都不知道)劳动合同试用期法律知识

问：劳动合同试用期可以约定多长时间？
答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
问：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗？
答：是的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
问：劳动合同可以仅约定试用期吗？
答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
问：所有劳动合同都可以约定试用期吗？
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
【法条链接】
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【律师提示】
签订劳动合同如果约定试用期的，约定的试用期不得违反关于试用期的法律规定。