用人单位给劳动者出具工资欠条的,可以直接向法院起诉
发布日期:2016-11-05 作者:110网律师
2006《审理劳动争议案件解释(二)》
第四条 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
相关法律问题
- 姚律师您好!劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关 0个回答0
- 厂子不发工资2700元 不申请劳动仲裁 可以直接到法院起诉么 不知道 4个回答0
- 厂子不发工资2700元 不申请劳动仲裁 可以直接到法院起诉么 不知道 4个回答0
- 你好,我请问我工资没有发,但老板打.了.欠条我可以上法院起诉吗?欠 3个回答0
- 请问别人欠我7000块钱,有欠条我可以直接去法院起诉吗?诉讼 8个回答0
发布咨询
相关文章
- 劳动者可持工资欠条直接向法院起诉
- 劳动者以未签合同为由主张双倍工资 法院:用人单位已尽订立劳动合同之诚实磋商义务
- 劳动者以未签合同为由主张双倍工资 法院:用人单位已尽订立劳动合同之诚实磋商义务
- 在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬
- 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包人和发包方作为当事人。
- 劳动合同未交付劳动者引发诉讼 法院:视为未签订书面劳动合同,用人单位支付二倍工资
- 劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资?
- 劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资?
- 在什么情况下,用人单位可以扣除或代扣劳动者工资?
- 劳动者可以用人单位工资欠条为证据直接起诉要求支付工资
相关法律知识