什么时候可以申请劳动仲裁？

发布日期：2017-02-21 作者：邓普云律师

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。文章转自网络，若涉及侵权，请联系删除

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务