如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议
发布日期:2019-05-14 文章来源:互联网
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,是处理劳动争议的法律依据。根据规定,当劳动者与用人单位之间发生失业保险争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
发布咨询
相关文章
- 如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议
- 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包人和发包方作为当事人。
- 如何处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议
- 如何处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议?
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同 ,未缴纳社会保险如何处理
- 如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保..
- 劳动者与派遣机构、用人单位发生劳动争议如何确定各自的诉讼主体地位
- 超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议后的用工性质如何认定
- 用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者应如何维权?
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费如何认定
相关法律知识