怎样的情形应该认定为工伤?

根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 


      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 


      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 


      （四）患职业病的； 


      （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 


      （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 


      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。