没签劳动合同被辞退怎么赔偿?如何申请劳动仲裁具体怎么做?
发布日期:2021-12-30 作者:吕英杰律师
劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢?
案件回顾:(案例来源于网络)
刘先生原为深圳市某有限公司的一名保安,2003年入职,已经十多年,时刻谨记作为一名安保人员的使命和职责。
2017年4月份左右,刘先生身体不适,去医院检查,刘先生付账时,被告知医疗保险缴交数额太低,有些药品不能报销,回去后,刘先生就去社保站查询了社保记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己缴纳五险一金,导致自己无法享受一些待遇。
刘先生找到公司行政部门,问社保这么低,能不能提高,但公司认为刘先生想搞事情,就安排人员轮番教育刘先生,说其白眼狼,公司对他这么好,现在反过来找公司麻烦,完全不听刘先生的解释,第二天就找人接替了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。
案件分析:
用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十五条的规定,劳动者可以此与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,或者,劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保行政部门责令用人单位补缴。
哪几种情况可以申请补偿:
1、被无故解雇;
2、未购买社保;
3、未签订劳动合同;
4、工伤赔偿纠纷;
5、单位拖欠工资;
温馨提示:
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。
相关法律问题
- 关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得 3个回答20
- 申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办 1个回答10
- 无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁? 2个回答15
- 无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我 6个回答5
- 在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请 1个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 抖音抖店恶意扣除店铺保证金卖家直播怎么电商维权如何做(附仲裁申请书模板)
- 将纸质材料谎称为电子借款担保合同?这是伪造证据,裁决应被撤销
- 将纸质材料谎称为电子借款担保合同?这是伪造证据,裁决应被撤销
- 授权委托=网贷平台伪造签名、污损征信进行非法集资、放贷的明证
- 以案释法丨缅北诈骗团伙实施“跨国”诈骗,被依法从严惩处十五年
- 设备订单中途解约,违约金请求被驳回
- 帮信罪一般会判多久
- 劳动者拒绝签订劳动合同后,用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工,才
- 案例点评||审了六年还没有审结的非吸案件!
- 投资黑平台被骗后如何拿起法律武器合理维权?
- 应收账款诉讼技巧之如何保全才最为有效?
- 如果上征信的网贷不还会是什么后果?
- 我欠了很多信用卡还不上怎么办,银行会起诉我吗?
- 欠银行的钱还不了要怎么协商好?自己可以办停息挂账吗?
- 信用卡忘记还款了逾期了,有什么补救措施吗?