我于06年毕业签约公司，现在已经干了两年多。公司只招了两个人。公司老是女性为由在各种条件上给对方给予照顾，并且一再让我理解。现在我每月工资加其他福利总收入是那位女性的三分之一，工作条件差很多，职位还是一样的，这样的情况已经一年多，我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了，我理解公司，谁来理解我？我是个男人，干的多点没事！但收入绝不能比同职位的女性低！我还要成家结婚。那位女性的学历还不如我！如果单位领导这样照顾女性，那说明这个单位重视女性轻视男性，我何必要留在这里呢？您看是这道理么？现在说说具体法律上的事情，我合同06年7月签的，到明年7月结束，合同明确写明了提前解除合同必须支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所写交违约金呢？还是按08年新法规定提前一个月书面申请就不用交？（我已经咨询了本地的劳动局人员，对方都回答说按合同的办，要交） 公司把我当牛，我就把自己当人！这钱能不交我坚决不会交！请帮忙！感谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
工资方面没有办法，公司按最低的签订工资标准发，基本工资都是按岗位定的，如实发。但基本工资只是占员工收入零头，大部分福利、收入等都是基本工资外的。这些都是按公司内部的分配方法定，往往就成了领导制订的一种游戏。