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公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权
发布者:张哲静 2012-06-15 状态:已过期 回复 (4)
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公司克扣工资合法吗
5月15日入职，但公司没有和我签订劳动合同，说试用期2个月满后才签订合同请问合法吗？
6月11日，我因为自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？
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公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权
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公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权
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公司擅自克扣工资合法吗？
我在一家通讯公司做售后工作，地震后公司由于受到损失进行裁员，我们部门以进行重新编制增加了很多新规定间接裁员，于是我给经理提出辞职，经理也同意，与同事做好了交接程序我便离职，但是公司擅自扣押了我当月一半的工资，说是观察2个月如果不出问题就发给我，我等了2个多月，当我向公司要求发放扣押工资时，公司找各种赔付理由扣除完了我扣押的工资，我一再打电话向处理这件事情的经理了解具体情况时，她便以不在公司或者问另外某某为由拖延时间，想咨询一下这样是否合法？我应...
发布者:huanhuan186714 2008-09-10 状态:已过期 回复 (2)
关于公司克扣工资是否合法
我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。 入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工资单也没有，这样我该如何申请劳动仲裁，拿什么证明呢
发布者:zrz990114 2011-01-11 状态:已过期 回复 (2)
公司物料失窃，公司克扣仓管员工资！是否合法！
在10月底清点物料时，发现少了半箱磁铁约7000PCS！本人没有及是上报部门主管
以为是自己的账目上做错账或多发到生产车间里去了！
在11月3号左右公司再次丢了磁铁约两箱货，前后总共数量为：36521PCS。本人及时上报了领导。
后经派出所介入，现以查明情况并锁定嫌疑人！盗窃者因心虚，自己离职，再未在公司出现！
我是保管此物料的仓管员，现在，公司把我的工资给克扣下来，没有口头通知，
也没公告，更没有扣发工资的凭据。
在经部门主管了解后，公司解释说：“事...
发布者:meng5415 2011-11-24 状态:已过期 回复 (3)
员工因病住院公司停了员工的工资这是合法的吗
律师你好；我爸爸在公司工作了5年 现在生病了住院但是公司已经把他的工资停了 5月10号住院11号就把工资给停了 公司也未给他购买任何保险 这合法吗
发布者:1183727157 2012-06-07 状态:已过期 回复 (2)
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
发布者:yhliu3381 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么
。是否可以起诉他们 刚入职的时候 ，公司说过这是公司定的制度，他的制度合法么 ，是否能成立
发布者:huisedespair 2012-06-12 状态:已解决 回复 (6)
月薪3000.00，公司已各种理由扣出我当月工资1768.00元。合法吗？
今年5月11日在回老家休假4天期间右小腿因蚊虫叮咬开始发炎，在诊所治疗后自己忘记告诉医生我对布基医用胶布严重过敏导致贴胶布处溃疡。13日电话请假2天继续治疗。到期后回到公司报道，公司副总经理见我裸露在外地踝关节到膝盖以下肿胀严重就让我继续请假治疗。经副总经理同意6月11为上班报道时间，完善病假手续回返回老家治疗。完善病假手续期间人事主管告诉我由于我请假超过公司规定，将取消我的带薪年假，前5天发百分之50的病假工资，以后的病假没有工资和病假补助。而且还要影响...
发布者:xzll 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
公司扣罚了我的工资这是合法的吗？
我的月工资是2500元，因为我工作上的失误造成公司产品受损，公司要扣除我100元工资。这是合法的吗？
发布者:邓向阳 2012-06-12 状态:已解决 回复 (3)
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
发布者:小清新Eenny 2012-06-13 状态:已过期 回复 (1)
公司倒闭了，仓库盘点不符，老板以此克扣工资怎么办？
律师，您好，我写的很多，希望你能耐心看完，在此非常感谢，我目前的情况是这样的：（2011年8月29日至2012年5月5日）
我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善，但是没有得到生产部门的配合，生产的不良品特别是玻璃（易碎品），破损后没有告知仓库，而玻璃是放在仓库外面的，没有锁，生产自己拿的，当时我有跟公司的一个总经理A（股东之一）提出过：纸箱、泡沫、玻璃这些...
发布者:jeak112 2012-06-14 状态:已解决 回复 (4)