发布者:工厂工人 2012-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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旷工按自离处理
因旷工公司按我自离处理我现在还能拿到上个月的工资吗?我进公司没有签劳动合同
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关于物业公司旷工三天的处理
2012年元月一号到三十一号。因为两天回家有急事没写请假条,由于涉及到结算工资,特地向人事打电话说明情况。只是没写请假条。2月份一天又回宁乡有事,没写请假条。人事说要扣工资的百分之三十。然后公司规定辞职要求提前一个月,但我已经上交辞职单,还说扣我绩效分20分,也就是200元,这样不是违反劳动合同法了吗?
发布者:OeL4049 2012-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
旷工一天扣发三倍工资是否合法?公司这样处理后怎么维护自己的权益
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发布者:公子11111 2012-02-13 状态:已过期 回复 (2)
公司规定午休一小时内外出必须请假,否则旷工处理
公司规定八小时制,中午有一小时不在工作时间之内,但是公司又出新规定不许外出,需要外出必须提前请假,否则算旷工,合法么
发布者:123321000000 2012-02-19 状态:已过期 回复 (2)
递交离职申请未果,然后旷工怎么处理?
请问2011年10月31日入职,在三个月后转正,转正后在2012年2月23日递交辞职申请,领导不同意,请问2月23日以后我就不去上班的话,是不是就拿不到2月份的工资,并且公司还有6000多的业务费没有报下来,是不是也有可能被扣。(工资是每月20日发的,报销发放时间不固定)
发布者:chenpeng3984 2012-02-24 状态:已过期 回复 (6)
我之前在一家保险公司,向领导请了假,未填写假条,公司是否有权按旷工处理/
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发布者:woailitong 2012-02-26 状态:已过期 回复 (7)
旷工处理正确吗?
我在医院上班10多年,从未请假休息,但是这次因为有事必须请假,我有公休假可以休息10多天,向领导请假说明情况领导不同意,我只有请事假,但是领导还是不同意,我还是交了请假条,休息了10多天,结果回来上班领导给我打旷工,我想问问领导这样处理正确吗?我怎么反驳这事?
发布者:zuiyan2009 2012-03-15 状态:已过期 回复 (4)
关于旷工处理的问题
机关单位工勤人员连续旷工超过了15天,该根据什么规定对其进行处理?
发布者:LSQ8888 2012-04-28 状态:已过期 回复 (2)
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
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发布者:shike515 2012-05-17 状态:已过期 回复 (10)
旷工处理
您好,我们公司是这样的,这个星期一我有事然后没有上班,但是在上班时候我给我主管和人事都已经打过招呼了,今天来上班问了一下,给我算旷工,处罚如下:当日无薪,并扣除其当月所有职务岗位补贴,奖金,并扣除日工资的三倍的处款。 我想问一下这个是合法的吗?不合法的话我应该怎么样进行维权?
发布者:wulin13 2012-05-22 状态:已过期 回复 (8)
旷工处理
合同到期不续约,最后一天有事请事假不批,算我旷工,会扣我钱,以及辞退我吗?
发布者:sonictz 2012-06-28 状态:已过期 回复 (7)