发布者:一代法盲 2010-04-15 状态:已解决 回复 (4)
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高分寻求解答
我在事业单位工作2年1个月,单位第一年给我签了劳动合同,第二年没有签合同,现在准备与我解除聘用关系,单位只给我发工资,没有社保,医保,养老。我提出经济赔偿,他们说:工资内包含福利,还说即使有福利,叫我拿出依据来,赔偿多少?我向劳动仲裁部门提出赔偿,他们说现在劳动部门和法院不受理这些问题了,我提出11个月双倍工资,劳动仲裁部门说:我的过了劳动时效了。
请问怎么办????
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骚扰电话寻求解答
最近常常收到骚扰电话,全是几秒就挂的类型,也发过几条信息威胁我,我保存了没删除,还有未接来电他打了几百个,也没删。请问,我现在可以报警吗,报警了警察会受理吗?
发布者:qw84873346 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
有关离婚的问题,寻求帮助解答
我结婚后一直在家里做家务和带小孩(小孩一个女儿3岁半)我从来没做过事,一直都是我老公养着我,他是做生意,做了几年的生意了也几十万了,结婚多年了一直都是老公管着钱,我们这2两年的感情不好,我也向我老公说过离婚的事,如果离婚了你的钱也要给我一半,他说:这是我一个人做生意说赚的钱,你有没帮过我,他就是不给,他的钱离婚后我有吗?小孩我也想要,我现在没的经济来源,小孩能判给我吗?
发布者:袁艺 2010-10-23 状态:已过期 回复 (3)
有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢
请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿,等待回复,谢谢大家
发布者:gaoxiaoyu 2010-11-14 状态:已过期 回复 (1)
有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢
请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿吗,试用期内没有交保险,会有补偿吗,等待回复,谢谢
发布者:gaoxiaoyu 2010-11-14 状态:已解决 回复 (1)
寻求解答
你好,我终于找到人能为我解答了
公安在没有证据之下把人带走并带上手铐、那人没有犯罪
嫌疑人说了句,你们凭什么抓我走,我只是逛街。
那公安恶狠狠对他说:现在我怀疑你CANG DU
可以了吧。
我想请问,公安是否可以这样对待一个中国公民。
请问触动了哪条法律,能把那条法律发出来吗?
谢谢你了。/
发布者:102030405010 2011-01-03 状态:已过期 回复 (2)
寻求解答
本人25岁,2010年国庆节在南通受工伤,现在鉴定结果是十级伤残,请问除了可获得伤残补助金6月工资,一次性医疗补偿金和一次性再就业补偿金为几个月工资啊?
发布者:tmf3611 2011-02-28 状态:已过期 回复 (1)
关于迁户口的问题寻求解答!
各位律师
您好!
事情是这样的,我老婆户口是贵港市的,我的户口是南宁的,现在想把老婆的户口迁到南宁到我这边,我在南宁有固定房产,有房产证,但我的户口还随父母放在一起,现在由于家庭内部问题无法提供我这边的户口,其实说开了就是父母不想让我老婆迁入我的家庭大户口中,又不想让我的户口单独迁出,我的问题是,能不能只凭房产证把老婆的户口迁到南宁而又暂时不用放到大户口中?我口才不是很好,不知道我的表达是否清楚?!谢谢各位律师能为我解答迷津了,另外再...
发布者:dakecn 2011-03-14 状态:已解决 回复 (2)
关于竞业禁止协议的几点疑问,寻求律师解答
乙方为甲方的销售人员,在签订劳动合同的时候签订了竞业禁止协议,期限为在职期间以及离职2年内。现在有疑惑的是以下几点:
一、补偿标准
1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞业禁止业务,甲方在俩年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料,远远低于其他城市标准,但是这种情况,劳动法与北京地方法规均无具体规定,请问是否合法有效?
2、甲方补偿乙方的例外
(1)因乙方具有法定过错或非过错原因,甲方单方解除劳动合同,甲方不予支付补偿金。请问,这种情况下,竞业禁...
发布者:ewa 2011-03-25 状态:已过期 回复 (8)
寻求解答!!!
虽然拿到无罪判决书已一年有余,但我要求恢复公职的申诉却迟迟没有结果。本人2007年9月被法院以玩忽职守罪判刑两年缓刑两年,刑期至2009年11月22日止。由此被海事局开除。2011年1月10日,本人上访福建省人大,人大予以受理并明确办理情况由责任单位予以答复。4月20日本人再次上访省人大,至今仍不见责任单位答复。我该怎么办???
发布者:LsQ4423 2011-05-19 状态:已过期 回复 (4)
工资难题寻求解答
原工资条基本工资1200 绩效工资780 现公司调整为岗位工资650 月奖1980 是不是说我们的基本工资低于了北京市最低工资标准1160? 公司这样做违背不违背劳动法?
发布者:h2iphone 2011-08-05 状态:已过期 回复 (8)