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高分寻求解答
04-15 10:29 悬赏 30 发布者:一代法盲 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(4)
我在事业单位工作2年1个月,单位第一年给我签了劳动合同,第二年没有签合同,现在准备与我解除聘用关系,单位只给我发工资,没有社保,医保,养老。我提出经济赔偿,他们说:工资内包含福利,还说即使有福利,叫我拿出依据来,赔偿多少?我向劳动仲裁部门提出赔偿,他们说现在劳动部门和法院不受理这些问题了,我提出11个月双倍工资,劳动仲裁部门说:我的过了劳动时效了。
请问怎么办????
请问怎么办????
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最佳答案
- [福建-厦门]
- 苏奕欣律师
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- 10003积分
回复时间:2010年04月15日 11时12分
单位的答复有些滑稽,欺负你没有法律意识不成?!!建议协商未果,直接提起劳动仲裁,仲裁时效是一年,原则上。
你现在还是单位的员工,没有跟你签订劳动合同,你可以劳动合同法第82条、87、47条等条款,要求双倍工资差额,经济补偿金或是经济赔偿金
你现在还是单位的员工,没有跟你签订劳动合同,你可以劳动合同法第82条、87、47条等条款,要求双倍工资差额,经济补偿金或是经济赔偿金
提问者对最佳答案的评价:
谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-04-15 10:41
仲裁时效是一年,单位的回答很滑稽,建议与律师面谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-04-15 11:29
仲裁时效是一年
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间: 2010-04-15 12:09
单位是在乱说!
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