发布者:clk10086 2012-08-03 状态:已过期 回复 (3)
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企业辞退员工
我在一家企业工作了四个月,并且签订了劳动合同,然而公司已我业绩缘故要辞退我,请问我改如何!
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企业辞退员工赔偿问题
我和父亲在临沂一家生产销售美术用品的民营企业的下属工厂上班,此工厂已承包给个人。2012年2月7日工厂开工,我和父亲突然被厂长(承包人)辞退。此前,我和父亲没有接到任何通知。我问厂长是什么原因把我们辞退,厂长的答复竟然是:不是我们工作干的不好,而是他看见我和父亲在这里工作,心里不痛快。因为工资的事,我曾经和他争执过两次。父亲从2006年至今已在这家工厂工作了六年,我从2008年至2009年在企业总部工作了两年,2010年调到这家工厂至今又工作了两年。另外说明,这家...
发布者:kongcai88 2012-03-22 状态:已过期 回复 (3)
私人企业辞退员工,劳动仲裁能否执行?
某私人企业公司,因资金紧张,裁员,但是未提前通知,未按照国家相关法律补偿员工,请问,找到当地劳动仲裁,劳动仲裁能否执行该私人企业公司,补发欠的工资?
发布者:秋天的灵感 2012-04-02 状态:已解决 回复 (1)
企业试用期内辞退员工
我在一家物业公司做保安,应聘时公司说试用期一个月,期满后再签一年的合同。可是才上19天班,公司保安队要被保安公司收编,并且在第20天物业公司要求我与保安公司签订为期一年的劳动合同。请问物业公司这样的行为合法吗?如果我拒绝和保安公司签合同承担法律后果吗?签合同就在明天(2012年5月10日),望速回复...
发布者:kRI9359 2012-05-10 状态:已过期 回复 (4)
企业辞退员工
我想问下,企业辞退员工需要提前通知吗?入职前填写了个人质料,而用人单位也同意聘用,算是合同吗?如未提前通知可以有经济补偿吗?
发布者:RMY3743 2012-05-24 状态:已过期 回复 (2)
企业辞退员工,员工应得到怎样的补偿
我在某企业上班6年半,在今年5月份不小心把胁骨骨拆了,现在我要求上班,企业以有人顶了我的岗位为借口,现在想辞退我,我应该得到怎样的补偿,谢谢
发布者:yu85265105 2012-07-05 状态:已过期 回复 (8)
元老级员工被企业无故辞退,怎么办?
本人男,今年55周岁。
1980年1月初进入该企业(国企)就业,1999年12月底,企业地址搬迁,性质不变。
2001年9月底,由于该国企转资为民营企业,企业名称发生变更,我被买断了工龄,并取得补偿金。后,未有间断继续在该民营企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保。
2010年9月底,该企业内部股权转让,企业性质及名称不变,我又被买断工龄,取得补偿金。后,未有间断继续在该企业工作,同时签订劳动合同并交纳社保至今。
现,我年纪越来越来,体质不比从前,患有...
发布者:kklv 2012-07-06 状态:已过期 回复 (4)
企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工
企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工
发布者:bwj621 2012-07-15 状态:已过期 回复 (3)
试用期满1个月辞退不适合员工,企业有无过错?
1,试用期未和试用期员工签订合同;
2,试用期刚满1个月,因试用期员工不胜任所应聘的工作,即时予以辞退,没有提前告知;
3,员工被辞退后,就去医院拍照说在工作期间因搬东西闪到腰了,确实从拍片中可以看到有一点点小问题。
我的疑问:
1,该员工如何认定工伤?难道她说她是工伤就是工伤了?闪到腰也有可能是她自己私下造成的。搬东西的时间已经超过1个多礼拜并且东西不满7公斤,如何证明是因为工作的事情而闪到腰的?
2,试用期被辞退的员工,我应多久内付她工资?...
发布者:feiyuezhe18 2012-07-17 状态:已过期 回复 (4)
企业辞退员工的咨询
没有得到准生证生二胎的正式员工 被外企辞退 是否合法? 已工作近10年,因为生二胎没有准生证的缘故,公司人事要我主动递辞呈或直接被辞,都不给任何补偿。这样合理吗?工作单位为外资企业。
发布者:2012.07.18 2012-07-18 状态:已过期 回复 (3)
咨询企业辞退员工的补偿问题
我在一家民营医院工作了约14年,老板现在要辞退我们全部员工(因医院要被合并),老板应该怎样给予我们经济补偿。
发布者:小小的花abc 2012-08-02 状态:已过期 回复 (1)