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企业辞退员工
广东－江门 05-24 09:48 悬赏 20 发布者:RMY3743 回答:(2) 我想问下，企业辞退员工需要提前通知吗？入职前填写了个人质料，而用人单位也同意聘用，算是合同吗？如未提前通知可以有经济补偿吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-24 10:46
你好,如果单位没有正当理由辞退你,应向你支付赔偿金,如果没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资的差额.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-24 14:58
用人单位在没有任何理由的情况下辞退员工属于违法解除劳动合同，无论是否提前通知都要支付赔偿金（经济补偿的两倍）。另外，个人资料不能算是劳动合同，未签劳动合同还需要支付双倍工资。
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