发布者:xianzi_0903 2012-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
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公司不转正辞职后拿上月工资的问题
我在公司工作了接近5个月，3月份来到公司，起初是说2个月转正，还签了第三方人力资源的协议，但是到了6月份也没签转正合同，工资是属于压一个月才发的，7月份我拿的6月的工资是转正的工资，并且从工资里头扣了社保医保的钱，可是并没有给我交社保，7个月末我辞职了，公司说，第三方人力资源会把没交进去的钱还给我，我想问下，因为我没签转正合同，那我7月份的工资到底是给实习工资还是不扣社保的转正工资啊？还有那个公司给我交的社保那部分的钱也是退给我？
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请假公司不批.辞职上月工资没有
你好,我现在请婚假公司只给我五天的假期.可是不够.向公司请假,公司不批怎么办.如果现在辞职.12月份的工资不给怎么办
发布者:Lic7667 2012-01-06 状态:已过期 回复 (6)
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
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发布者:街角希望 2012-03-09 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？
去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目还没完，公司找不到人接手就坚决不给我批离职申请，且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司让我重新填写转正申请，而转正工资却比原来入职时谈的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳...
发布者:傻兔子 2012-05-14 状态:已解决 回复 (4)
有关试用期辞职，公司拒付工资相关问题？
您好，陈律师，我是浙江杭州的陈小姐。2012年4月1号我进入了一家公司上班，并有签定劳动合同，试用期两个月。2012年5月3号我提出书面辞职报告，但是部门主管不同意3天内辞职，直到5月11号，我与部门主管做好了资料，东西，工作等的交接，最后，公司的辞职移交单部门主管不同意签字，说要等她看完账后在签，并且她表示我可以不用在进来公司做交接，有账务上的不明白电话咨询。之后第一个周末，她有打电话过来，因为不方便接听电话，以手机短信的方式，跟她说明了原因，并且回答了她...
发布者:陈314314 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)
关于工作十二天辞职公司拒不给付工资的问题
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
发布者:Lady_miaomiao 2012-06-30 状态:已过期 回复 (3)
辞职公司扣我当月工资和上月的百分之七十合法吗？
我在酒店做了十九天，面试成功时公司没给我签劳动合同，因为家庭愿意我不得不辞职，但公司把不发我当月工资，把我上月的工资扣掉了百分之七十，但我辞职的时候公司把我所有证件都收回，不能证明我是他们员工，不知道这样还能不能追回我以前的工资？
发布者:a574021349 2012-07-10 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职后公司发工资的问题
因为我刚去那家公司上班，是试用期辞职的，辞职的时候是通过QQ跟企业负责人沟通的，公司是同意发工资的，但是他们要的扣除端午和星期日以及公司有次停电和公司没人开门导至没上班的工资，还说工资和我按小时算，但是加班的工资不算。而且公司的负责人对我个人进行人身攻击和莫须有的事情也算到我这里。我想咨询下这个要怎么处理。所有的聊天记录，我这边都有，因为是广告公司有事情都是网上联系的。
发布者:yyjjkk7755 2012-07-11 状态:已解决 回复 (1)
辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?
公司是每个15号发放工资,我6月2号提出辞职,也填写辞职单,但是我6月5号就要走,公司不同意,说如果6月5号走就拿不到5月份的工资,请问是合法的吗??如果不合法我该怎么办??
发布者:yan1122 2012-07-23 状态:已解决 回复 (10)