辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?

您好  很明显不合法

不合法。你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。你没依法辞职，如果给公司带来损失，可能需要承担赔偿责任。

你好，不合法，如协商不成，申请劳动仲裁

不合法，建议协商不成的，可以申请劳动仲裁。

不合法。你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

不合法。你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。你没依法辞职，如果给公司带来损失，可能需要承担赔偿责任。

你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

不合法，离职当天应该结清工资。如拒绝支付，可申请劳动仲裁

劳动者应提前30天通知辞职，否则，如给单位造成经济损失，单位有权追究。你的做法有点欠妥。

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；