我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？

我的婆婆在一家私营厂工作了快6年，现在被无缘无故解雇了。我婆婆从一开始去这家厂就没签订劳动合同，工资也是按照钟点算的。平时没有休息时间，每天都要上班。国定假日是休息的，不过没有钱，因为他们按钟点算的。现在我婆婆被解雇了，我想问问各位律师，这样是不是符合劳动法的规定？如果不符合的话，我们又应该怎么做？

家人因在劳动中受伤，左手臂多处骨折，但是出院后没有开诊断书与病历本，诊疗卡已经丢失，可以说没有太多有利的依据，如果动用法律权威能否得到赔偿，胜率多少？

关于补偿问题我在一家国企公司实际已经工作了9年，但我是由别的公司派遣到这里工作，而且上头的公司已经换了两家，但我一直是在这家公司工作没变。劳动合同是08年才跟我签的，签了两年就再没跟我签了，社保是从08年开始买至今，2012年5月份我已主动辞职在家，请问我这样的情况可以得到有关部门的赔偿吗？

请问签订一年聘用协议，实际的工作时间是五天八小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保，并且协议用的章也是不成立的，（盖得章是没有独立法人的，总公司一共6各分公司，我们算是分公司招聘的人员，盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字，现在未到一年合同，因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的赔偿？急盼回复，多谢！ 合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙...

我一同事原来在一起上班，后来辞职开了一家淘宝代销的公司，关系不错··有一次问我要了公司代销的合同样本（其合同每位员工都有，业务员的电脑O盘里也都有，辞职的员工也有）我就发了， 说我偷取公司机密。后来突然发了短信给我，说公司发展困境，让我离职，并7月15号拿工资（拖了我两个月的，五月和六月的），跑了好几趟都不在，也不接电话，我7月18号去公司见到人了，非逼我写辞职报告，必须写自愿离职，否则没有工资，我实在没有办法就写了，“公司发展困境，自愿离职”。我有权追...

10年4月进厂试用期两个月，试用期工资为30元每天，之后转正后连续六个月奖金打8折，合同写的工资核算为600起算比迁安市最低标准低，现在工作两年多了，具体工资赔偿怎么算有哪些条款。而且公司为我们交纳的社会保险没有按照地方要求交纳，要低很多！

我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有工资单，每次都是直接由同一个银行帐号将工资打入我的银行卡里，银行转账单能否作为证明劳动雇佣关系的凭证；一共就是这5个问题，谢谢！

您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠普公司给予经济补偿，应该怎么算补偿时间？

我朋友在工地做电焊工,在工作时从高空坠落,导致脾脏破裂,做了手术,在院住了一个月,现在已出院,医院开了三个月的休养期,三个月过后再到医院做复查.公司给出的赔偿只有一万元,我想知道他的这个情况能得到一个怎样的赔偿,要赔偿多少钱