关于劳动工伤的赔偿

先申请工伤认定
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去做工伤认定，如果构成伤残等级的话，单位除支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费之外，还要按照不同伤残等级应当予以不同赔偿。如不构成伤残，单位只需支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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先申请工伤认定。

先去申请工伤认定

去做工伤认定，如果构成伤残等级的话，单位除支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费之外，还要按照不同伤残等级应当予以不同赔偿。如不构成伤残，单位只需支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用。

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

先申请工伤认定，再评定伤残等级。确定赔偿。脾脏破裂,做了手术。脾脏摘除？

建议聘请专业律师介入。