你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办？

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...

各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直接过来上班。 6月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发2000元，其余部分年底结算。到11月初时办公...

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

我是空调安装人员，四月份与一个暖通公司签订了一个用工合同，但他们总是借故拖欠工资，我可以单方面解除劳动合同吗？需不需要通知用人单位

公司没有跟我签订劳动合同，拖欠一个月工资我能去劳动局申请仲裁吗？

公司没有签订合同，发工资也是现金或者支付宝，拖欠一个月工资不发，申请劳动仲裁能成功么？

我在的原单位拖欠我六个月工资，可是我没有签订合同，我单位因经营不好被房东收回了，原单位承包人不是法人那我的工资该怎么办

我在的原单位拖欠我六个月工资，可是我没有签订合同，我单位因经营不好被房东收回了，原单位承包人不是法人那我的工资该怎么办

公司没有签订劳动合同，拖欠两个月的工资已经一个多月了，我怎么把保障自己的权益