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企业不签订劳动合同并拖欠工资
11-27 08:15 悬赏 25 发布者:wpycj 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(2)
各位律师朋友好:
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后,多次找相关领导要求签订劳动合同,一直以各种原因推脱,并且工资每个月只发2000元,其余部分年底结算。到11月初时办公室主任告诉我当时谈的工资高了,要求从新协商,并且企业开出的新工资我无法接受,我当天办理了工作交接手续,办公室以出纳住院为由承诺工资到下星期发给我,但是一直没有发,我再次找办公室时又说到企业统一发工资时25日发给我,到26日下午我查询时还是没有发。
我想咨询下各位律师,我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求企业赔付我双倍工资,补交社保。以无故开除员工、拖欠工资,要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定,怎样举证。
谢谢各位帮我解答困惑,我不胜感激。
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后,多次找相关领导要求签订劳动合同,一直以各种原因推脱,并且工资每个月只发2000元,其余部分年底结算。到11月初时办公室主任告诉我当时谈的工资高了,要求从新协商,并且企业开出的新工资我无法接受,我当天办理了工作交接手续,办公室以出纳住院为由承诺工资到下星期发给我,但是一直没有发,我再次找办公室时又说到企业统一发工资时25日发给我,到26日下午我查询时还是没有发。
我想咨询下各位律师,我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求企业赔付我双倍工资,补交社保。以无故开除员工、拖欠工资,要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定,怎样举证。
谢谢各位帮我解答困惑,我不胜感激。
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回复时间:2010年11月27日 08时43分
月工资4500,支付了2000,单位又克扣工资的行为,1、举证你的工资是4500,2、举证你的事实劳动关系,这个可以工作牌或者工作证,或者打入你工资的银行账户名;或者别的一些业务往来文件(单位盖章),入职登记表等;3、可要求2倍工资;补缴社会保险。
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