发布者:hero314215 2012-09-13 状态:已解决 回复 (3)
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没签劳动合同被开除
我在这家企业干了一年多了,没签劳动合同没保险把我开了,但是没办理离职手续,等我回去办离职的时候想协商要些赔偿,但是他们说让我写辞职报告,不然就回去上班,合同保险都交但是工资非常少,我感觉他就是逼我写辞职报告,我一个星期没去了,他说再过几天就当我旷工离职了,我刚毕业的学生,什么都没录音,也没证据,现在该怎么办
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我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了,而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
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发布者:生活89 2009-09-27 状态:已过期 回复 (9)
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果
无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同,厂方开除我,我该怎么办?
和厂方老总打架,在我上班时间,老总先动手打我眼睛,被打伤,现在要开除我,我应该向厂方要些什么赔偿?在我务工的3年时间里,没签劳动合同,我该怎么办?可以得到哪些赔偿?
发布者:罗小强 2010-01-17 状态:已过期 回复 (5)
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
用工单位未签订劳动合同,后因违反公司纪律被开除!能否索赔?
发布者:hebin1006 2010-03-17 状态:已解决 回复 (2)
2个多月厂方没有向我提出劳动合同又开除我。怎么办?
我在厂里有2个多月了,不但没有跟我提出劳动合同。我在请假期间把我开除。我可以告什么呢?
发布者:823399599 2010-05-10 状态:已过期 回复 (1)
没签劳动合同,开除员式的赔偿问题?谢谢
我是2006年7月3日到一家私人学校任职,试用期二个月。从入职到现在,学校就没有与我们签合同,也没有保险,现在学校经营的不好(但不会黄的),可能要裁员,我想问一下,如果裁到我,根据国家的《劳动法》,我应该提出怎样的赔偿?
谢谢帮忙!
发布者:ccjljc 2010-08-03 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,开除员工的赔偿问题?谢谢
我是2006年7月3日到一家私人学校任职,试用期二个月。从入职到现在,学校就没有与我们签合同,也没有保险,现在学校经营的不好(但不会黄的),可能要裁员,我想问一下,如果裁到我,根据国家的《劳动法》,我应该提出怎样的赔偿?谢谢帮忙!
发布者:MVW5934 2010-08-08 状态:已过期 回复 (2)
没签订劳动合同,现在单位要把我开除,我该怎样维权?
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位,当时与实训学校存在劳动关系,实习期结束后由于表现较好,现在单位领导表示可以继续在这工作,但由于单位性质为事业单位,我的户口不在青岛,而且学历也不够,不能通过正常用人途径(比如考录)在这工作,所以用的是借调的关系,但是也没有签订任何劳动合同,也没有投保,只是向上级打了个报告:每月发1000元钱,直至借调期结束。从2008年工作到现在,两年多没签订老公合同,现在突然说不用来了,我该怎么样维护自己合法的权益?我...
发布者:benben1987 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
用人单位沒与我签劳动合同现在确开除我合理吗?
我在一家单位上班,是09年11月开始的,一直未与我签合同,然而到了今年的9月用人单位突然要与我签合同,看了这份合同的起止时间是从今年8月至11年7月至,我就提出如果签合同你用人单位应与我签合同的时间从09年11月开始,用人方说不行要签就是今年8月开始,我不从。用人方提出不签就写辞职报告,我说辞职报告我不写的,结果用人方现在以所谓的旷工为由开除我。通知我的时间是11月初,而我的所谓旷工发生在9月。请问律师用人单位这样做合法吗?我怎样维权。谢谢!
发布者:一朵乌云1 2010-11-26 状态:已过期 回复 (4)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)