发布者:shadow821202 2012-09-17 状态:已过期 回复 (5)
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辞退应得赔偿问题
本人2012年12月进入某深圳公司工作,合同到期日为2013年12月,因公司合并调整,本人无法去到调整后的城市工作,只能辞退.想问现在这样的情况下,我能得到多少的赔偿,本人在这公司工作1年9月的工龄,公司有权让我选择去其它部门上班,不过原有的工资以新员工为标准,工龄从零开始
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关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题
律师先生/小姐:
我于今年4月1日被一家私营企业聘用,未签劳动合同,6月30日被单位无故辞退,单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资,请问以下问题:1、双倍工资是拿税前的还是税后的?要不要交个税?是按月交还是按拿到的整笔钱交?如果要交就由谁来交:2、经济赔偿金是拿税前的还是税后的?要不要交个税?如果要交就由谁来交?3、劳动保险单位没给买,都是我私人买的,是否可以向单位要回这些钱(我们是派驻外地的员工,保险应按什...
发布者:汤米789 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
关于合同未到无理由辞退工资赔偿问题
我在一家公司已做了一年,后续又签定了一年的劳动合同,合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期,并无理由辞退,给了一份解除合同的书面文字通知书,上面解除合同终止时间是2012年7月16日,公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙,谢谢
发布者:414167455 2012-07-20 状态:已过期 回复 (10)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
2012年4月入公司工作,入厂时签了劳动合同,合同期限一年,2012年8月1日,也就是昨天下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出,次日起即8月2日起就不用来上班了,将我辞退.
请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由,老板却告知我公司将我辞退,8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!!
发布者:熊纤纤 2012-08-03 状态:已解决 回复 (2)
公司辞退赔偿问题?
我是一家外企公司工作已有6年,现在公司无缘无故裁员我,公司给我的赔偿就是一年一个月工资,请问!一:什么情况下能得到双倍补偿啊?二:我在公司原来经常加班,没有支付加班工资,考勤表有低跟!碍于开始好好想在公司做,一直没有提出来,开除后怎么补偿啊?三:公司有交养老保险,但是我原来单位一直以来就给我们交,同时公司就安我们原单位出示的工资基数证明,发给我自己交给原单位的养老金钱。但是后来公司取消了这部分补偿,但是公司制度上有这项补偿,请问我能要回这部分补...
发布者:寥寥 2012-08-10 状态:已过期 回复 (4)
企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题
我是北京一家外企员工,月平均收入20000,工作4年2个月,在合同期内,公司在我无过错的条件下,用各种理由要辞退我,解除合同赔偿怎么赔,什么条件构成企业强行辞退?
发布者:刘畅2 2012-08-18 状态:已过期 回复 (5)
辞退赔偿问题
我在公司任职近6年,现公司面临兼并,对老员工将辞退,但公司有不想赔偿,于是将一些员工调离本城市(上海)派往其他城市,若不去就以不服从分配为由,做自动离职处理。不予赔偿。请问这样合理吗?,我该怎么办?
发布者:fa387336 2012-08-22 状态:已过期 回复 (8)
单位辞退赔偿问题
我的母亲今年49岁,去年4月份在市里一家大型幼儿园从事保育工作(到今天一共约一年四个月)。现在应效益问题需要优化裁员。母亲被裁减下来。当时没有签订合同,家里也没让幼儿园交保险(工资不多,再交保险就没多少了。而且我母亲以前是事业单位改制人员。单位已经把她保险交了)。今天院长约谈,通知下周不用来上班,告知已被辞退。没有任何经济补偿。
请问合法吗?我母亲可以申请那些经济补偿是可以得到支持的?
发布者:游侠123 2012-08-24 状态:已过期 回复 (3)
关于被企业辞退,赔偿的问题
您好,我在一家台湾独资公司工作了11年零1个月,做会计工作,从01年8月到03年12月在公司下面的经营部工作,当时经营部与公司签过内部承包合同的,04年被提升到公司财务部做内帐会计到今,现公司于8月27日以经营不善为由辞退我,在8月期间,趁我下班时间派人到财务部拿走了所有内部记帐凭证,请问我应该怎样向该公司申请理赔?而且社保也一直没有足额交,同时,我还担任了其他两家公司的出纳工作,跟这家公司的法人一样,没签过合同,没发过工资,我可以申请补发吗?
发布者:徐娟 2012-08-30 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了,但一直都没有签劳动合同,之前都是5000元/月,老板当时也答应了,也发了每个月的工资5000元,可是现在他们工厂要按底薪加提成决算,这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了,我又不想做,请问我能得到什么赔偿么?
发布者:福宝 2012-09-03 状态:已解决 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了,但一直都没有签劳动合同,之前都是5000元/月,老板当时也答应了,也发了每个月的工资5000元,可是现在他们工厂要按底薪加提成决算,这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了,我又不想做,请问我能得到什么赔偿么?
发布者:福宝 2012-09-03 状态:已解决 回复 (1)