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关于被企业辞退,赔偿的问题
上海－松江区 08-30 10:59 悬赏 0 发布者:徐娟 给我留言 回答:(6) 您好,我在一家台湾独资公司工作了11年零1个月,做会计工作,从01年8月到03年12月在公司下面的经营部工作,当时经营部与公司签过内部承包合同的,04年被提升到公司财务部做内帐会计到今,现公司于8月27日以经营不善为由辞退我,在8月期间,趁我下班时间派人到财务部拿走了所有内部记帐凭证,请问我应该怎样向该公司申请理赔?而且社保也一直没有足额交,同时,我还担任了其他两家公司的出纳工作,跟这家公司的法人一样,没签过合同,没发过工资,我可以申请补发吗?
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260523积分
回复时间： 2012-08-30 11:03
你可以要求公司支付赔偿金。可来电详细法律咨询。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2012-08-30 11:18
你可以申请违法解除劳动合同的赔偿23个月工资，社保可以要求补交，至于你那份工作，法律是不允许重工的啊，工资很难支持。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 12:14
可以主经双倍工资及支付补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 12:51
您好，1，可以申请仲裁要求赔偿，需要支付你补偿金。社保应该补缴,2，补发另外两家公司的工资，这个得不到支持的。
- [上海-杨浦区]
- 顾海霞律师
- 197积分
回复时间： 2012-08-30 15:27
社保可以补缴，如没签劳动合同可以要求双倍工资，但是叙述不是很具体，有可能涉及无固定期限合同，建议来电咨询
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-31 11:17
您好。首先没交足的社保是可以补交的。请勿着急，另外因为您没有签订合同，建议你最好去劳动仲裁申请赔偿，建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
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