发布者:472290267 2012-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位可以无理由的开除员工吗?
我进现在的单位一个月了,单位突然叫我走人,我该怎么处理?请求帮助。谢谢
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用人单位可以随意单方降低员工的工资吗?
我是芜湖县人,在湖北宜昌工作。我与单位的用工合同是每年一签的,前两年都是年薪八万,去年放假时,领导叫我今年继续干,可今年去签合同时,单位将我的年薪降到五万,我今年已经错过了与本地单位合作的时机,现在回来只能从事一般性工作,全年工资至少要少拿两万元人民币,而且这个单位是用年薪八万的“高薪”将我挖过去的,现在已经帮他们培养了一批技术力量,遇到这种过河拆桥的单位,我该怎么办?
发布者:qHR3785 2012-02-13 状态:已过期 回复 (1)
用人单位可以要求前来应聘者留下身份证复印件和学生证复印件吗?还有可以以,该岗位需要考证为理由,要求交
请专业人士帮帮忙!请问一下!用人单位可以要求前来应聘者留下身份证复印件和学生证复印件吗?还有可以以,该岗位需要考证为理由,要求交钱报名和借书的押金吗? 我朋友今天去保险公司面试,简单聊了一下,就交了身份证复印件和学生证复印件,还交了钱! 谢谢!
发布者:lee-shk 2012-02-16 状态:已过期 回复 (1)
用人单位能在员工做完人流一个多月内开除员工吗
用人单位能在员工做完人流一个多月内开除员工吗,这能成为我申请仲裁的理由吗?
发布者:aa77278584 2012-04-05 状态:已过期 回复 (7)
请问用人单位可以 以员工违反公司规定 对员工降职降薪处理吗
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发布者:guanwyman 2012-07-21 状态:已过期 回复 (1)
紧急求助:用人单位发出录用通知后,在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到,是否需要承担赔偿责任?
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位,对方给我发了OFFER,但在报到前两天,通知我不要去报到了,并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备,对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉,得到的解释劳动关系没有成立,不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线求助,给12348打电话,他们却说这只是录用意向,员工可以去,也可以不去,企业同样有这个权利!!我想向全国的法律 专家咨询,用人单位发出的录用通知,对企业...
发布者:blueskychn 2012-08-07 状态:已过期 回复 (7)
用人单位以出言不逊为由开除员工解除合同,员工应当怎样维权?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,从今年7月份起,保安班班长王XX打压排挤我,在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因物业办领导颜XX对王XX偏听偏信,对此事处理不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办领导颜XX的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗?我该怎样维护我的权益? 急急急!!!
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已过期 回复 (1)
用人单位以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗
2009年7月5号,在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因物业办领导对此事处理不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已过期 回复 (1)
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2009年7月5号,在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,从今年7月份起,保安班班长开始打压排挤我并在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因物业办领导偏听偏信,对此事处理不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,请问这合法吗?
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已解决 回复 (1)
用工单位口头以出言不逊为理由开除员工,并且不出具通知书,请问员工该如何维权呢?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
发布者:309337109 2012-08-20 状态:已过期 回复 (1)
用人单位可否随意开除员工
用人单位可否以员工多次迟到早退为由随意开除员工?法律依据是违反单位的规章制度。
发布者:可叹中国人 2012-09-25 状态:已过期 回复 (14)