发布者:duke123 2012-11-13 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我被公司辞退后承诺5日内发齐全部的工资 可迟迟未给
我被公司辞退后承诺5日内发齐全部的工资 可迟迟未给
上个月末 公司因为效益问题 进行了裁员 我被辞退 在和人事沟通办理手续时 他们承诺我5日内会发齐 之前拖欠的工资 1W元 可是到今天还是迟迟没有发 打电话催 也总是各种理由推脱 我现在生活的基本来源都没了 这种事情怎么解决
相关问题
部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资,要是公司只补偿的是基本工资,我们怎么可以要求上年的平均工资
发布者:1w23456我我我w 2012-10-16 状态:已过期 回复 (9)
被公司辞退公司拒绝支付我半个月工资
我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗?我可以要求他支付我这工作15天的工资吗?
发布者:847050129 2012-10-23 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退我并拒绝支付我15天工资
我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗?我可以要求他支付我这工作15天的工资吗?
发布者:847050129 2012-10-23 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退我是否需要多付一月工资
我在职两个月3天,公司无故把我辞退。并未交纳保险,也为签劳动合同。我有电话录音证明。情况是周五下午给我说,明天上最后一班,以后不用来了?请问我该怎么办?
发布者:momoaishijie 2012-10-25 状态:已解决 回复 (3)
离职近10个月,是否还能向公司索要工资和无故辞退配赔偿金?
本人与去年2011年9月进入A公司,公司于2012年1月11日无故辞退我,后并未发放1月份11天的工资,我多次向公司协商赔偿及工资发放,但公司不予理会,后因本人怀孕身体不适未继续追究。另自入职工资此段时间,公司仅给我缴纳了1个月的社保,目前想咨询我是否还能向公司进行索要工资及赔偿? 如果可以索要及赔偿,想委托武汉市内且收费较低律师处理,因索要及赔偿金额较低,如太高超出赔偿的金额没有必要了。
发布者:hx2108 2012-10-29 状态:已解决 回复 (8)
我公司需辞退员工,请问需要补偿工资吗?
我公司一位老资格员工,19年工龄,由于近期该员工在工作上非常不积极,不负责任,以弄虚作假来应付领导的检查,因此老板很生气,后果很严重,老板决定要辞退他,请问,我们要不要赔偿他19个月的工资,能否避免?
发布者:jidongli 2012-10-30 状态:已过期 回复 (7)
我被公司辞退工资怎么算
请问给位律师我在公司上班两个月,试用了一个月,与这个月2012.10、9号转正这个工资怎么算 请问各位律师我在公司上班两个月,试用了一个月,与这个月2012.10、9号转正现在公司要辞退我
这个工资怎么算
求助
发布者:512236736 2012-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间被辞退了,公司不给工资
10月12日开始在一个动漫公司上班,是试用期,但是前两天公司直接叫我离开,原因是我过于内向。但是当我向他们提出工资要求的时候被拒绝了。我该怎么办,当时说好会签合同的,现在也没签。但我有在公司的上班时的照片,一些客户邮件的往来,以及公司内部一些资料。
发布者:sofei0622033 2012-10-31 状态:已解决 回复 (3)
公司承诺签订劳动合同、购买保险,但未实现,要辞退员工能获得赔偿吗
我2012年3月加入公司,公司在入职前承诺要签订合同购买保险,但八个月后任然未签订合同购买保险,现在公司以工作出现失误但未造成实际损失,要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元,,并提出考核三个月。考察期未满,公司法人想要辞退我,请问公司是否违反劳动法,我能等到赔偿吗?那赔偿比例是多少,依照哪条法律进行索要赔偿
谢谢律师
发布者:yangmin1224 2012-11-06 状态:已过期 回复 (6)
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?
发布者:熊小红 2012-11-13 状态:已过期 回复 (1)