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我公司需辞退员工，请问需要补偿工资吗？

广东－深圳 10-30 16:36 悬赏 0 发布者:jidong…… 给我留言回答:(7)

我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94277积分

回复时间： 2012-10-30 19:19

1，公司在解除员工劳动关系时，应慎重考虑，不然可以就是违法解除，要支付赔偿金。
2，具体可以与律师联系，帮你分析确定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-30 16:40

需结合公司规章制定和相关证据分析，如果处理不好，可能不仅19个月。若需法律服务可电联。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2012-10-30 16:48

有需要，可以约见律师当面咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-30 16:49

如是违法解雇就要赔偿的了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-30 17:03

建议与律师详细面谈具体情形，以便出具有利的法律意见。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-30 17:44

需结合公司规章制定和相关证据分析

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-31 08:59

公司有没相关的规章制度~辞退需要合理的理由~具体赔偿的话根据情况而定

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