我在某家公司上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 　　可是半年过去了，公司没和我签合同，也没买保险。连员工登记册都没给我登记。每个月工资倒是有发到我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。 　　最近急需用钱，所以我要公司索赔。 　　我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 　　根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的工资？ 　　那就...

工作半年合同不签，保险不买，春节期间的工资乱算 我8月份开始德阳香港恒基甜品工作半年了，一直没有签合同，刚开始说是10月份开始签合同，也一直拖到现在，保险也没有买，国庆的加班工资就直接给我们补了三天的假就算了，元旦的加班工资都没有，假也不补，现在的春节加班工资才只结算了188元！我现在想辞职了，他们还要求我要提前一个月说，我不知道我是不是可以告他们？

2003年八月份在这家公司上班至今，2005年公司以我的名义设了个销售部，现因生意不好要调我到别的地方，可不想去，想咨询下我可以要求哪些赔偿？

我2010年11月进入一家公司工作，2年都未签合同，未购买保险，今年8月份突然得了肾病，想知道能得到公司什么赔偿，和具体步骤。

未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿

我是内地的，在澳门一家饮食公司工作了7年的时间，又签了2年的合同，可工作了半年，公司经营不善，解除合同.根据《澳门外劳工法》，我应获得怎样的赔偿呢？

工作两年，一直没保险，没合同，8月份的了肾病。能得到什么赔偿吗？

我在一个私人公司工作了三年一直没有给我上保险，今年9月和我说放长假，放到什么时候没准，至今已经过去一个多月了，我都可以申请什么补偿呢？补偿怎么计算？11年年平均工资2400元，12年平均工资3000元，如果要是仲裁的话我都需要什么证据呢

我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权

昨天下午去公司谈判，人资总监对我要求的赔偿在法律上来讲全都认可~但是就是很明确的拒绝赔偿，还威胁我说如果我去申请仲裁，以后上网一搜我的名字就能看到那个案件，对我自己影响很大，其他公司就不敢收我，还威胁我说他们公司跟谁关系好，在他们面前说下，那些公司也不会收我，还说福州的企业都是这样，没有人会赔的，就算我去申请仲裁，他们也不会管的，让我尽管去申请，可惜我没有录音下来，然后今天打电话跟我说过几天另外安排职位给我，我昨天就已经很明确的要求我要的是经济...