发布者:azsxds 2012-11-21 状态:已过期 回复 (5)
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公司无故辞退员工的赔偿问题
邹律师你好:我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同,到现在11月份了,公司要辞退我,那么我该这么要求公司赔偿我呢?在公司里我现在月工资是2300,扣除相应的保险金,打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金?
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公司无故辞退员工补偿的问题?
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?
发布者:dudu925 2011-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
公司无故辞退员工该有哪些赔偿
我今年7月11日进杭州一家超市上班,但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金,试用期3个月,合同期3年,大小双休,上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了,公司要求调整我的工作时间,要我从早上4点30分,到下午1点30分,而且不给加班工资,我拒绝公司这样的上班时间安排,公司以此为由,要将我辞退,我想知道,我该有什么样的赔偿
发布者:wangzongxiang 2011-10-27 状态:已解决 回复 (4)
关于公司无故解除员工劳动合同事宜赔偿问题!
我公司有员工在公司工作不足半年,因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退,我公司应该如何赔偿?赔偿比例如何?
发布者:nickybi 2011-12-22 状态:已过期 回复 (10)
公司无故辞退员工,请问辞退赔偿问题咨询
公司无故辞退员工,请问辞退赔偿 我于进入某公司工作,签3年合同,现在公司用无故的方式辞退我,以达到不给与经济赔偿的目的,请问这种情况,公司应该如何赔偿,公司想逃避赔偿,我能采取什么方式来维护自己的利益??
发布者:zBG3072 2012-04-24 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工怎么赔偿?
我在公司工作两年了,负责一个项目,由于公司另外一个项目关闭,而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了,公司想这样无故的辞退我,这个可以吗?如果公司一定要辞退我,要怎样赔偿呢?谢谢。
发布者:tigool 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
公司无故辞退员工,经济补偿问题
我在一家私人企业做设计,当时谈好上班时间适当放宽,但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话,单位需要赔偿多少赔偿金?赔付的工资是每个月的基本工资,还是包括奖金在内12个月的平均工资?(未签订劳动合同)。
发布者:lmj851026 2012-06-08 状态:已解决 回复 (4)
关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题
律师先生/小姐:
我于今年4月1日被一家私营企业聘用,未签劳动合同,6月30日被单位无故辞退,单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资,请问以下问题:1、双倍工资是拿税前的还是税后的?要不要交个税?是按月交还是按拿到的整笔钱交?如果要交就由谁来交:2、经济赔偿金是拿税前的还是税后的?要不要交个税?如果要交就由谁来交?3、劳动保险单位没给买,都是我私人买的,是否可以向单位要回这些钱(我们是派驻外地的员工,保险应按什...
发布者:汤米789 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退员工是否需要做赔偿?
2011年1月初入职,在职期间无任何加薪,无保险,没有签订过劳动合同,在2012年7月中旬被公司突然辞退,其理由是不适合这份工作,请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿?
发布者:sevenzms 2012-09-03 状态:已解决 回复 (5)
关于公司无故辞退员工的赔偿问题
本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?
发布者:FL2012-GDCZ 2012-10-29 状态:已解决 回复 (4)
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?
发布者:熊小红 2012-11-13 状态:已过期 回复 (1)