我是广州华研外语的一名员工，由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的，于七月份转正，转正后公司也一直没有给我们买社保，我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后，在我们没有签订劳动合同的情况下，不以我们的实际收入为基数，帮我们买了一份较低基数的在我们同一个老板属下的一家叫做：瑞雅广告公司的社保。我一个三月...

各位律师： 向您们请教个问题。诚请帮助！此先谢过！ 2010年3月31日，我父亲在为村中私人建筑老板工作中，不慎自2米多高的的地方坠落，随同他落下的还有一块水泥板，致使我父亲四肢三处骨伤：左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。 经证实，应老板没有与我父亲签定什么劳动合同，也未为他（他们：所有工人）交纳保险。 像这类情况，我应该怎么与这位老板交涉？我应该不应该申请劳动仲裁？劳动仲裁的时限是怎么样的...

我和公司签合同有三年了，我买的保险什么东西都没看到。问公司要卡他说在青岛总公司，我又打电话到青岛问，他们给我一个社保卡的编码还说在网上查不到。又给我一个劳务公司的电话说在那里可以查。但我到社保局问社保是可以在网上查的如果查不到就应该是没有买。但公司一口咬定说是给我买了的。请问我该怎么办

公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函，在不更改我的职位和工资的情况下，变更了我的工作性质，和公司几次协商无果，我还未来得及劳动仲裁，公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司，今年已经9年半了，合同去年刚签要到2012年10月结束

我将在一个月内离开长春，但是在辞职时，单位要求我交违约金，我手里没有公司与我签的合同，我没有证据，我如何在最短的时间内处理此事？

尊敬的律师： 您好！我有个问题想请教你，麻烦你指导下，谢谢！ 我有三个同事在一家事业单位做临时工，快三年了，合同签到2009年9月底，后续合同没有跟上，但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了，想赶我们走，但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发，也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让我们签，我们很气愤都想走人了，我们想得到我们应得的利益，应该怎么去弄，应该收集哪些证据，请律师指导下，非常感谢！

劳动合同今年3月31日到期了，一直没有续签，请问，今年9月份我辞职的话单位怎么补偿我？如果9月份单位辞我的话应该怎么补偿？谢谢

公司因不适合解雇我，没有签合同，但是有保险，13号通知25号离开，请问我可以要赔偿吗？怎么赔偿？

您好，请问南方一个工厂他的基本工资是1200，但算加班费却按960算，这样子是不是违反了劳动法呢？ 另外，还有一个厂老员工不收住宿费，但是我们学生暑假工要收住宿费，其他的工资待遇是一样的，他们额外收取住宿费，是不是违反了劳动法啊。 代表我所有去打工的同学们谢谢了！祝您工作顺利，全家幸福安康。

我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?