会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 随时离职
随时离职
我与工作单位于2007年签了一份合同,约定拿到工作资格证后享受定职工资。我于2008年9月拿到资格证后多次要求单位履行合同,均遭拒绝。后于2009年5月单位要求签第二份合同,规定高额违约金及教育补偿费,方可补回所欠工资,同时第一份合同废止。期间单位未交养老保险、住房公积金以及医疗保险等,未安排对我个人进行培训,该工作亦无保密事项。本人因生活窘迫,签了第二份合同,单位方始缴纳‘三金’。后本人多次催缴所欠养老保险等,单位均拒绝。请问专家:我是否可以 随时 单方面解除合同,而不需要提前一个月通知单位
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另说明一点,现在我已在新单位工作,老单位让我按第二份合同缴纳相关费用后方给档案,目前档案还在老单位
发布者:育亨宾 2010-06-08 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么?并且公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗?
发布者:内蒙古在上海 2008-11-07 状态:已解决 回复 (7)
如果劳动者怀孕了,可以随时和用人单位解除劳法合同吗?可以提前离职吗?
劳动者怀孕有15周,在12月8号提交辞工书,辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书,那么我请问,如果孕妇一定要在这个12月30号离职,可以吗?
发布者:细cat 2008-12-16 状态:已过期 回复 (2)
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗?
我是一家公司,9月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法规定必须上),对方没有提出异议.但是对方于11月30日下午电话告知我公司总经理她要辞职,并且让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对吗?公司方面应该怎么做呢.没有签合同,在试用期就可以随时离职吗? ...
发布者:charitytao 2009-01-13 状态:已过期 回复 (6)
是否可以随时离职?
我于2008.02.25与一私营企业签订为期三年的合同,现在已满一年多,在此期间,单位未给本人购买任何社会福利保险,想问现在我是否可以随时离职,是否必须告知用人单位,万一用人单位耍无赖,以我没有告知其离职的情况下,以旷工三天为由将我除名处理,我是否受法律保护;还有就是我入职后每个月工资里面被扣除了100元,连续扣了10个月,总共1000元的押金,我是否可以要回,因为我手上没有任何凭据!!!
发布者:davidhuang007 2009-04-23 状态:已解决 回复 (4)
公司没给我上保险能随时离职吗?
我工作两年了,公司一直没给我上保险,09年8月10日申请辞职,公司也批了,8月26日但突然又不让我走了,我着急去新单位,就走了。公司通知我说我旷工,被开除,扣了我7月份的工资不给我。我想问一下,我这算旷工吗?依据公司没上保险或者迟开工资,能否立刻不干啊? 我请律师的话,当时候还用我出面去劳动监察大队或者仲裁吗?
发布者:wxxxxxy 2009-11-01 状态:已解决 回复 (3)
试用期半个月想离职
我于2010年5月24日进入一家私人企业,试用期为一个月。期间未签订劳动合同或试用期合同,也未缴纳医保社保。现在由于个人原因,我想辞职,请问我该怎么做呢?我能拿到半个月的工资吗? 公司也没有考勤制度。
发布者:kangdi 2010-06-06 状态:已过期 回复 (3)
交辞职报告单位说没招到人不能离职
我在公司工作半年了他们签劳动合同时时空白的,就让我们员工签个名,而且是一式一份。现在我要离职,已经提前差不多一个月了,但是单位就说招不到人不让走。我现在必须走,我走了要是他们扣工资怎么办?因为我们这里是押18天工资的。如果现在走就等于有一个多月的工资没法到手。 而且现在没人和我交接,因为我是做仓管的,如果走了账目什么的可能他们会不清楚。这样的话这个责任算谁呢?
发布者:yzx183605853 2010-06-07 状态:已过期 回复 (3)
修了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
休了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
擅自离职~~我能拿到工资吗
你好~~我是青岛的,我在酒店上班~酒店未于我签订劳动合同 ~~我上个月干了满月~~这个月一号我请假两天~可是我家有事~没有和酒店说~~十天没有上班~~我十二号去~酒店说我矿工不开给我工资了~~我请问;酒店的做法对吗~~我的做法对吗~~谢谢
发布者:378930270 2010-06-08 状态:已解决 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00798秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com