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随时离职
06-08 11:02 悬赏 0 发布者:育亨宾 给我留言 地区:安徽－阜阳 回答:(1)
我与工作单位于2007年签了一份合同，约定拿到工作资格证后享受定职工资。我于2008年9月拿到资格证后多次要求单位履行合同，均遭拒绝。后于2009年5月单位要求签第二份合同，规定高额违约金及教育补偿费，方可补回所欠工资，同时第一份合同废止。期间单位未交养老保险、住房公积金以及医疗保险等，未安排对我个人进行培训，该工作亦无保密事项。本人因生活窘迫，签了第二份合同，单位方始缴纳‘三金’。后本人多次催缴所欠养老保险等，单位均拒绝。请问专家：我是否可以 随时 单方面解除合同，而不需要提前一个月通知单位
问题补充：
另说明一点，现在我已在新单位工作，老单位让我按第二份合同缴纳相关费用后方给档案，目前档案还在老单位
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回复时间：2010年06月08日 11时05分
根据你的描述，单位违法了劳动合同法的多项规定，依法你有权提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
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