发布者:ask20180803rs1 2018-08-03 状态:已过期 回复 (7)
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劳动合同疑问!如申请劳动仲裁!是以公司劳动合同内容为准还是按照劳动法为准!公司以下简称甲方,咨询人以下简称乙方
合同中俩点疑惑!
十一章第四十条:有以下情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:1劳动合同期满的。2-6忽略。
第四十一条:有以下情形之一的,应续签本合同。
1忽略。2:本合同期限届满后,甲方未办理终止劳动合同手续致使双方仍存在劳动关系,乙方要求续订本劳动合同的。
本人合同去年8月1日签。今2号人事部找我没说解除合同,开头说的是续签问题,但没结果。请问我该怎么办?谢谢!
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没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
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去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
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发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:yxp2176 2010-09-17 状态:已过期 回复 (4)
被公司解除劳动合同,如果劳动仲裁胜了,还要走几步?
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本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
发布者:cxz 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
按照《劳动法》的规定,这份劳动合同有哪些内容是违法的?
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发布者:396934864 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱,在其间有过分争,现在老板不叫工作,钱还不想给
发布者:hDD3816 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年10月14日公司单方面解除劳动关系(以短信方式告知),我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险,因多次和北京公司人力资源部领导协商,无果...
发布者:wucaiyuya 2010-11-19 状态:已过期 回复 (6)
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