----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
原先部门现在分两部分人员安排,一部分安排到其他部门,工作与职位不相符的,另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不定时工时工作,我们周六日全部上班,只有在周一和周五之间挑一天休息。请律师详细解答下最多我能争取到多少赔偿金。非常感谢!
发布者:moguiliuyang 2012-12-15 状态:已过期 回复 (7)