发布者:ask20180901izh 2018-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗?在公司任设计师一职有4年多
因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗?在公司任设计师一职有4年多。(任职期2014-5至2018-1月),打架事情是这样的:一天上班因工作问题,在资料室内,一员工把我的资料搞乱,我骂了一句脏话,那员工就动手打我,我于是自卫后,导致他脸轻微划伤,我的手也被抓破,就这种情况被公司辞退的。
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公司以不符合工作调动为由将我辞退,且表示不给于任何经济补偿,我要如何维权?
我是2006年12月11日进入公司工作,公司当时试用期为3个月,所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动,都有调动单,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的决定和以后的工作内容,我摆明了不能接受调动的种种原因(主要是工作地点变动,新工作离家较远,交通不便。)。29日我也正常上的班,公司没有任何答复。30、31日休2天...
发布者:if... 2009-01-03 状态:已解决 回复 (5)
被公司辞退,要求经济补偿!!!
您好!
我在一家有资质的物业公司工作将近两年了,公司没有给员工签订劳动合同,更没有什么保险金,昨天(2010年11月18日)公司派人来通知我因为公司裁员,让我回家,工资当日结清。
请问律师,我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,谢谢!
发布者:seaspring 2010-11-19 状态:已解决 回复 (2)
公司以严重违反用人单位的规章制度为由进行辞退,请问这个理由有效吗?
公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我,之前没有发任何书面的的公告或是通告给我,也没有进行相关的培训(无书面证明)或是调岗,现在已经帮我停保,解除了和我的劳动关系,请问这个可以仲裁吗? 请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗?这条可以作为辞退人的依据吗?
发布者:吉祥宝宝85 2012-09-14 状态:已过期 回复 (3)
公司以严重违反公司规定解除劳动合同有补偿金吗
2012年11月违反公司的规章制度,当时公司给予了一定的处理,(记大过一次)并克扣我年终奖金。但是2013年4月11日公司又以此次事件对我进行辞退,并不给任何经济补偿。我该怎么办。
发布者:zhangZC8288 2013-04-12 状态:已过期 回复 (8)
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
发布者:tcsj 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)
员工因违反规则制度打架公司决定予以辞退,补偿问题
我司一员工在车间与上级主管打架,事后公司决定予以辞退该员工,公司有规章制度说明如果在车间打架斗殴要予以开除,但是上级主管却未被开除,原因是该员工在很多岗位轮岗后都不符合本公司要求,而且经常不服从上级主管工作安排,加之本次打架事件,车间管理层联合签名要求辞退该员工,公司予以辞退该员工,现在该员工要求公司给予补偿一个月工资。这样的要求是否合理。公司领导不同意这样的要求,如果该员工去仲裁。我司有可能面临什么样的付出情况。
发布者:tcsj 2014-12-05 状态:已过期 回复 (4)
刚因违反公司规定被辞退就查出患有精神分裂可要求公司补偿吗
两天前看病发现睡眠质量差,心情烦躁,精神压力大,郁闷后医生开了药第三天上班因跟领导闹矛盾致使精神失控在就餐时拍桌子大吼,之后又在办公室摔眼镜,椅子但并未造成损失,在这过程中该员工头一直疼,表现语无伦次,结果公司以违反公司规定为由将其辞退并无任何补偿,后经查患有精神分裂及郁郁症,可要求公司赔偿吗
发布者:aaattt 2015-04-25 状态:已过期 回复 (2)
以违反公司规定为由被辞退,如何赔偿吗
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发布者:ask20150830fzs 2015-08-30 状态:已过期 回复 (3)
我违反公司规定计划外怀孕,被辞退有补偿金吗
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发布者:ask20150928r4o 2015-09-28 状态:已过期 回复 (3)
公司以违反公司规定为由辞退怀孕的女员工,请问该怎么办
我于2016年5月8日,任职公司出纳,任职期间按照公司领导安排进行工作,从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金,办理完拿发票到财务报销,支款单归还本人,现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我,而支款单在报销时就还给了办事员工,公司现拖欠我三个月的工资不给,我怎样才能维护自己的合法权益呢?
发布者:太阳花2016 2016-12-17 状态:已过期 回复 (2)