发布者:llb515 2012-12-21 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 实习期间,培训协议
实习期间,培训协议
在实习期间,公司让签劳动合同后又签培训协议,但是就没有培训,不签就让走人,签了就得干两年,假如我辞职,但是没有培训到时候说让赔违约金,现在这个事纠结,具备不具备赔付,这个协议有没有在法律范围的合法性。
相关问题
实习期间的培训协议有法律效应吗?
我是上海某高校的大四学生,和上海某外企签了一年的实习聘用合同和一个培训协议,培训协议要求我必须在公司服务两年,否则就赔偿一万元人民币。我本来感觉很好就签了,结果培训并不是所说的那样,而且工资太低,我现在想离开公司,是否要赔偿1万元。我还是一个在校的学生,没签三方协议。不知这个培训协议是否有效。
发布者:PNH3931 2011-12-05 状态:已过期 回复 (7)
实习期间培训协议有效吗
我是上海某高校的大四学生,和上海某外企签了一年的实习聘用合同和一个培训协议,培训协议要求我必须在公司服务两年,否则就赔偿一万元人民币。我本来感觉很好就签了,结果培训并不是所说的那样,但公司肯定说是承诺的一样,不会撤销协议的,我爸妈年纪大了想让我去家乡工作,我离开公司真的要赔偿一万元吗?
发布者:Non7086 2011-12-08 状态:已过期 回复 (3)
实习期间离职,培训费用需要支付吗?
去一家企业应聘,随即被派到外地学习11天,并签订了一个附加文件,培训费用为1500.未服务满1年要赔付相应费用。回来后只给报销的火车票钱。我现在已经快三个月了(实习期三个月,工资很低很累)现在离职的话,收取培训费合理合法吗?五险一金应给我缴纳吗?
发布者:赵晴赵晴 2012-05-04 状态:已过期 回复 (4)
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职,档案和户口问题。
我是一名在校大学生,去年学校推荐进了一家国有企业单位,当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事,直接叫我旷工离职,然后又给我看之前有个离职的和我一样是在校大学生,还有个老员工也是这样离职,说没问题。我什么都不懂就直接走了。
现在学校毕业后档案和户口都要给我寄到当时三方上写的人才中心。我去找公司开证明公司直接将我拦在门外不准进去,联系事务事务态度恶劣说爱找谁找谁。
请问我现在该...
发布者:101494162 2012-05-11 状态:已解决 回复 (6)
实习期间辞职但是有签协议需要交违约金么
我今年7月毕业,之前和一家公司签了三方,三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000,我已经辞职了,不知道是否要交纳违约金? 而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明,到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办?
发布者:a3646000343 2012-06-08 状态:已过期 回复 (2)
实习期间签的培训协议合法吗
我是刚刚毕业的学生,毕业前在工厂实习了将近7个月。实习前公司让我们学生必须签《实习生就业协议》和《实习生就业培训协议》。其中,培训协议中规定包括实习期在内的一年为培训期,在培训期若离职就要交所有工资的60%做培训费,培训期结束后按每月1/24,减少培训费。现在我实习结束了,《就业协议》的合同也到期了,而我不想继续干了,不去签正式合同。他们就要培训费,跟我们要我们当然不干,他就扣了我6月的工资2600,加上额外的加班400。请问,这是合法的吗?当初,签协议的时候...
发布者:小许 2012-06-29 状态:已过期 回复 (3)
幼儿园实习期间没签合同.其后签了一份转正表后口头协议答应过继续做。但是现在不想在幼儿园做。
幼儿园园长恐吓说,如不做 要么就赔偿2万元人民币 要么就坐牢
我根本就没签合同 也没按手指印 ,我只是实习期间签了一份转正表
转正表算我们幼儿园劳动法之间的合同吗 ,这样算违法吗?
发布者:志wen 2012-08-16 状态:已解决 回复 (1)
我与公司没签劳务合同,但在期间参加了培训也签了培训协议,请问这种情况需要赔付给公司的培训费吗?
我与公司没签劳务合同,但在期间参加了培训也签了培训协议,请问这种情况需要赔付给公司的培训费吗?
发布者:王会芳1991 2012-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
我们是企业在学校招聘没拿到毕业证的学生实习培训,因企业投入大量人力物力,可否签订协议及承诺书,学生培
麻烦回答
发布者:xldexf 2012-11-28 状态:已过期 回复 (2)
已经毕业的学生,签订了实习期间培训协,议辞职需要赔偿培训费用吗?
我是2012年7月份毕业的,2012年11月底与一家公司签订了实习培训合同,经过几个星期的实习,感觉公司不是很理想。我想请教各位律师专家,如果在实习培训期间想要解除合同,因为合同上有一条是(培训期间,雇员未经公司同意不参加或提前退出培训,公司可有权要求雇员赔偿培训费用。)请问是需要赔偿20000元的培训费吗?和交违约金吗?前提是老板说不收我的培训费,实习培训合同上培训费用是划掉的。
发布者:kevin_橙 2012-12-15 状态:已过期 回复 (8)