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实习期间，培训协议
陕西－渭南 12-21 20:14 悬赏 5 发布者:llb515 给我留言 回答:(4) 在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-21 20:24
应该没有法律效力
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-12-21 22:11
没有培训，该违约金约定无效，你无需承担赔偿责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-12-21 23:18
你好，没有培训，协议无效。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-12-24 21:03
既然没有培训，培训协议就没有履行，你就不存在违约金问题
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