发布者:junjun1125 2012-12-21 状态:已解决 回复 (3)
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单位单方面终止了我的劳动合同,这样的补偿是否合理?
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延.
08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级.
2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31.
2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资.
根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规...
发布者:firnzhang 2010-01-13 状态:已解决 回复 (3)
在给企业干工程时突发脑栓塞与企业劳动合同08年5月可企业现在想解除劳动合同合理吗
在给企业干工程时突发脑栓塞与企业劳动合同08年5月可企业现在想解除劳动合同合理吗
发布者:张树鑫 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
某公司劳动合同中的约定,请问是否合理?
以下是某公司劳动合同中的约定,请问是否合理?
合同的解除和终止:
(一)合同到期前,甲方或乙方需提前解除劳动合同的,按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职,乙方应当赔偿人民币伍万元给甲方。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方,按照劳动法相关规定执行。 请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职,合同中应如何约定较为合理?企业应如何防止此情况的发生?
发布者:pingchaoqun 2010-05-17 状态:已过期 回复 (4)
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最...
发布者:家有小乖狗 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
员工严重违规,企业解除劳动合同,是否需要赔付补偿金
我公司有个别员工,为了得到补偿金,想方设法要求企业主动提出解除劳动合同,公司正在用人之际,原则上没有重大工作失误不会主动解除合同,但他们在顶撞主管,工作上不合作,甚至殴打主管,这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金?
发布者:yuanye2088 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
向公司(区直集体企业)写解除劳动合同,是否有效?
2006年本人向公司(区直集体企业)写辞职申请,但是本人没有接到公司的解除劳动合同是否同意的文件,也没有办理任何手续,目前本人的档案还在原公司。请问本人写的辞职申请是否有效?
发布者:zz真心诚意 2010-08-13 状态:已过期 回复 (3)
我与我所工作的企业解除了劳动合同该企业是否承担我的养老金
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发布者:19970422 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?
发布者:LDT1536 2010-11-03 状态:已过期 回复 (4)
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
企业聘用员工不愿签订劳动合同,是否能签订劳动用工合同?
发布者:寒啸 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)