发布者:shumoyan123 2012-12-31 状态:已过期 回复 (1)
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如果没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请
因为实际工作与面试时所说每天上8小时班不符,而且没有加班费用,或者是加班费没有按1.5倍计算,是否可以提出申请,但是实际时间已过试用期,但是没有填写考核表是否可以按试用期时间提前三天提出离职申请??
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试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
我在半年前提出口头申请要就辞职,但是没有过一个月就走,如果现在提出离职可以马上走吗
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发布者:dcps222000 2011-10-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期内提供辞职但要求最后工作时间超出试用期时间是否可以?
公司有一员工属于第二次入职:第一次工作一个月自动离职,第二次入职未满6个月试用期即提出离职(12年1月15日试用期满),但要求最后工作日是2012年1月31日,因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新,请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢?
发布者:wyxwyx 2011-12-19 状态:已过期 回复 (1)
如果没有签订房屋租赁合同,我是否可以到了租期或者提前搬家,不承担任何责任?
我与朋友一同租了一间两室一厅的房屋,这件、房子是她与其他的人租的房子,原来的那个人不住了,我就进来与她同住,但是在我交完房租的第二天,我们之间有点矛盾,迫使我不愿意再回到自己租的房子,到现在为止我还有俩月的租期,但是我与房东没有签署任何协议,与朋友也没有签什么协议,而且也没有要我的押金,矛盾过后我与朋友说不限再继续住下去了, 但是他以合同是她与房东签署的为由告诉我不可以转租,也不可以搬走一定要住到房子明年五月份到期,如果我在这次房租到期时搬走...
发布者:nihaopy9878 2012-01-01 状态:已过期 回复 (3)
试用期提出辞职(合同上没有注明试用期期限,但实际有试用期)是否需要提前一个月提出辞职?
您好,我现在在一家工作做招聘专员的工作,入职的时候,谈的是试用期三个月,但是劳动合同上没有注明试用一项,试用期不交社保,然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束,还没有办转正手续,应个人原因,向公司提出辞职,但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况,我是否可以按试用期提前三天提出辞呈,然后辞职?
发布者:cathee77 2012-05-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有提前三天发离职申请,是先走了再发的
试用期没有提前三天发离职申请,是先走了再发的,有什么后果?
发布者:18711989372 2012-07-15 状态:已过期 回复 (1)
试用期17天内没有签订劳动合同,事后提出离职是否算旷工
你好 我想请问一下我在试用期内工作共17天没有签订劳动合同,我没有提前提出离职,当天很急出差外地,晚上才与同班同事联系因没有店长电话 所以想问电话以及提出离职是否需要办理离职手续(因没有签过劳动合同) 不知为何 但她一直不接电话 我就以短信方式告知 说明情况 期间店长也从未与我联系过 直到5天我回来才问道电话与她联系 她却说她不知情 说不但没工资还要以旷工几倍来罚,说我还要倒贴 请问这样合法吗?我能拿到工资吗?谢谢
发布者:hwj婧 2012-11-10 状态:已过期 回复 (1)
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱
没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱。自辞职日起半年内只发基本生活费。其他工资扣除。
发布者:wwt132 2012-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁?
具体要怎么做?
发布者:allen354 2012-12-28 状态:已过期 回复 (5)