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相关问题推荐: 劳动问题
劳动问题
您好,我是2012年毕业的应届生,大四的时候在某所医院实习,之后被该院直接留下来,当初的承诺是说见习期大概一年,再参加医院的招聘考试,才能签订合同。现在我见习即将满一年,但医院对我没有任何的说法,只说让我耐心等待。请问,医院这种利用廉价劳动力的行为,是否触犯劳动合同法??谢谢!!望回复。。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
医院一直这么拖延,是否可以寻求法律途径维权呢??
发布者:293581495 2013-01-29 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
请教关于劳动伤害方面问题
我在北京打工 由于缺乏法律知识,没有签订劳动合同 在建筑劳动期间突发脑溢血 在北京治疗花费8000多 又转回家乡治疗 我能否要求用人单位支付医疗费? 在发病之前我要求过结算工资回家 但是用人单位以不结算工资为由不允许回家!
发布者:poors 2013-01-09 状态:已解决 回复 (4)
l劳动问题
我父亲在一公司工作十五年,该公司未给缴纳任何保险前段时间我父亲突然死亡,该公司该负责任以及赔偿吗
发布者:990212034 2013-01-11 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期问题
劳动合同期已满一个月,但当时签订合同时公司只与我签订一份合同,并由公司保管。现公司在合同期满后一个月即时向我提出合同期满,不与我续签合同。这样是否合理?用人单位是否需要提前一个月通知我?有没有相关法律条文?谢谢!
发布者:wing72 2013-01-13 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动补偿问题。
本人,05年8月入职本某国企,目前企业性质是有限责任公司,5险1金均按时交纳,可网查。想但未能签订劳动合同。08年1月1日,签5年劳动合同,但是公司没有把盖章合同发到手。现在不与我续约合同,劳动补偿是5年吗?还是根据在本企业劳动时间7年计算。另外,公司要求另签一份协议,内容基本按照公司想法写的,如果拿了5年经济补偿金,就认定双方没有其他异议了。这种明显不公正的协议可签吗,不签他们就不给劳动补偿金。怎么处理。谢谢律师。
发布者:char11 2013-01-14 状态:已过期 回复 (16)
劳动福利问题
我在工会上班,但是编制在文化宫,我想问一下我的福利在哪里发,工资是有工会拨给文化宫再发给我的。
发布者:ok6877 2013-01-16 状态:已过期 回复 (4)
劳动时长的问题
我的工作是24小时轮班制,在国家的法定节假日里也没有休息的,按轮班执行休假,是否可以这样?而且每天上班时间都满8小时,实行三休一、四休二的排班,可是是没有国家法定节假日的,请问这种工作时间的安排合法吗?
发布者:lilidezixun 2013-01-17 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动时间的问题
律师您好,我是铁路一名司机被单位出租到发电厂工作我们单位要求我们8个人俩人一班,一共是4个班。上三天歇三天,在电厂我们是一班出去工作,一班就在电厂提供的休息室休息如此循环,可是我们单位把在电场休息的时间不计入工作时间,但是休息的时间还要遵守单位的规章制度请问这样合法吗?
发布者:mlhexc 2013-01-24 状态:已过期 回复 (4)
急!!关于劳动补偿的相关问题
我是去年2月29日进入西藏海思科药业集团有限公司的,去年被派去西藏山南出差,12月28日才回来,期间一直未休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职,我同意离职,但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定:公司应该提前一个月通知我解除合同,否则应该补偿我一月工资;另外按照劳动法,公司得再补偿一月工资;还有根据公司驻藏人员的管理办法:每两个月可以申请休假一次返回成都,假期为7天(不含往返时间)。我的休假还没有修完,公司就通知我离职;公司同意补...
发布者:yj.tian@163.com 2013-01-24 状态:已过期 回复 (5)
劳动薪资克扣问题
我还在公司试用期还没有签合同,辞职的时候上级主管叫我第二天去公司和同事交接,后来第二天同事请假我就在私下和同事交接了,然后公司上级主管过了一周多突然又说要进去跟他交接,说我没有跟他交接要扣我半个月工资,这能算恶意克扣工资吗?而且过了接近半个月了扣的工资也没到账。
发布者:a924516247 2013-01-27 状态:已过期 回复 (5)
劳动薪资克扣问题。
马上就春节了,我们公司说:在这段时间辞职算是自动离职,是没有工资的,还是就算你去找劳动局也没用,这个能算吗?
发布者:xiao小百姓 2013-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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