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劳动时长的问题

广西－南宁 01-17 19:35 悬赏 0 发布者:lilide…… 给我留言回答:(2)

我的工作是24小时轮班制，在国家的法定节假日里也没有休息的，按轮班执行休假，是否可以这样？而且每天上班时间都满8小时，实行三休一、四休二的排班，可是是没有国家法定节假日的，请问这种工作时间的安排合法吗？

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回复时间： 2013-01-17 20:33

只要支付加班工资了就合法。

追问：

请问您指的加班工资是指什么时候的呢？我见有说明法定年工作时间为
：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，那么是指这个年工作时间减去的250后的天数算加班工资呢，还是只有节假日的时间算是加班工资？？

回答：

只要每星期工作时间超过40小时的都属于加班。法定节假日，不管是否补休，只要上班了，都必须支付3倍工资。

回复时间： 2013-01-17 21:08

不合法。

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