发布者:22713150@qq.com 2013-02-01 状态:已过期 回复 (6)
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母亲要被辞退怎样计算赔偿?
我妈妈再地方一事业单位打工 最近单位领导暗示要辞退他 我母亲在此单位工作十年有余 如果真被辞退应怎样计算赔偿?(我母亲在此单位工作 单位未给缴纳任何社会保险 但母亲给自己缴纳了养老保险)
发布者:zgws520 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
辞退工作，公司怎样赔偿？
工作一年半，从公司辞职，公司怎样赔偿？
发布者:张四一 2012-11-09 状态:已过期 回复 (4)
工龄14年，单位要辞退，请问有什么赔偿？怎么计算？
我爸在北京一单位工作14年，现年54岁，最近一年的月平均工资是2000元。现在单位要辞退，前几年签过劳动合同，最近6年都没签过，请问有没有什么赔偿。在单位最近3年一直交了养老保险和医疗保险。以后不在这个单位上班了，怎么办？请解答，谢谢！
发布者:bjart 2012-12-02 状态:已过期 回复 (8)
公司关闭辞退员工，怎样计算补偿金？
我在一家小超市工作了将近两个月，公司突然因经营不善而导至亏本关闭辞退员工，并没有签合同，没上保险，也没有提前30天书面通知。请问一下，我可以得到哪些补偿金，我还有工资未发，请问：“补偿金”是指工资以外的补偿吗? 你好，可以说得仔细一点吗
发布者:071022li 2012-12-05 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退孕妇，以下情况具体赔偿应该怎么算？
地区北京，月工资4000元，基本工资2975元，入职时间2011年11月21日。公司解除日期2012年11月8日。
1、公司已申请破产，可以要求赔偿多少钱？
2、公司未破产强行辞退孕妇，未告知就停缴社保，可以要求赔偿多少钱？
题外问题，我想查询公司是否申请了破产，致电法院，法院称不予告知，网上得知，法院应公开破产公告，我该怎么办，劳动仲裁机构说他们不管查资料。
发布者:101100 2012-12-07 状态:已解决 回复 (10)
请问怀孕36周死胎，在休产假中，公司因架构调整辞退，该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退,
该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！ 可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
发布者:zhenglj_2012 2012-12-20 状态:已解决 回复 (13)
我02年入职，08年签订8年劳动合同，去年12月受工伤，现公司要辞退我,该如何计算赔偿
02年入职2011年12月受工伤，2012年9月评残定为10级，我在08签订8年劳动合同，现公司要辞退我,该如何计算赔偿
发布者:袁友圣 2012-12-31 状态:已过期 回复 (3)
公司要求辞退 怎么计算赔偿
我在公司上班有30年 因生病长期休息 现在要上班 公司却要求辞退 公司应该有什么补偿
发布者:mifengku 2013-01-02 状态:已过期 回复 (5)
公司以没有岗位编制辞退孕妇，可以获得怎样的赔偿
进公司10个月，10个月都是正式员工，签订过正式劳动合同和薪酬单。现在怀孕刚满6个月。2012年年终，公司组织结构调整，我们部门只有两个编制，其他同事都被辞退，我是孕妇，也不例外。人事找我进行辞退谈话，以公司挤不出编制和岗位为由将我辞退。辞退的赔偿只赔付是支付我10个月的工资，另外还有一个方案就是进行调岗但是降薪，请问要是我不同意调岗降薪选择经济补偿的话，最多能拿到多少个月的赔偿？现在公司承诺赔付10个月，要是仲裁的话我最多能拿到多少？仲裁是一个好方法吗？
发布者:海底动物 2013-01-08 状态:已过期 回复 (10)
工作6个多月，没有签合同，没有社保，月薪1500，遭辞退。怎样要求赔偿？
我在一家私人公司工作6个多月了，现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班，说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同，没有社保，月薪1500，我能要求赔偿更多吗
发布者:chaoliangwu 2013-01-22 状态:已过期 回复 (4)